Beschreibung des Angebots

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 - 15 ECTS-Punkten.

Ziel des Moduls ist es, Studierenden fundiertes Wissen zu den Massnahmen und Methoden des Innovations- und Projektmanagements im Bereich des Human Ressource Management (HRM) zu vermitteln. Der Schwerpunkt dieses Moduls liegt auf dem Aspekt der Digitalisierung im HRM. Studierende erhalten einen Einblick in die modernen Methoden des Digital-, Mobile- und Social Media Recruitings. Das Modul beschäftigt sich mit weiteren Trends wie künstliche Intelligenz, Chatbots im Recruiting und Online Assessment. Studierende erkennen den Einfluss und das Potenzial von Digitalisierung im HR Management und werden in die Lage versetzt, diese Methoden kritisch zu analysieren und zu reflektieren.

Aufbau der Ausbildung

10 ECTS-Punkte
1 ECTS-Punkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden.

Inhalt:

• Konzepte und Ansätze der Digitalisierung im Human Ressource Management
• Aktuelle Themen und Trends im Recruiting (Digital/Mobile Recruiting, Active Sourcing, Cultural Fit)
• Business-Partner-Modelle
• Projektmanagement und Personalwesen
• Innovationsmanagement und Personalwesen
• Internationales Personalmanagement
• Leistungsorientierung und Individualisierung von Beschäftigungsmodellen

Keine Präsenz, freie Vorgehensweise in der Abfolge

Berufstätigkeit: 100% möglich