Beschreibung des Angebots

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten. Dieses CAS verlangt 12 ECTS-Punkte.

Die Teilnehmenden lernen gezielte und mehrwertstiftende psychologische Test- und Analyseverfahren kennen und können diese im Hinblick auf verschiedene Anforderungen bzw. Fragestellungen sinnvoll einsetzen.

Ziele:

Die Teilnehmenden:

• vertiefen das Thema Persönlichkeit anhand von Grundlagentexten und mittels Selbsterfahrung hinsichtlich des optimalen Einsatzes von entsprechenden Analysen oder Tests in der Personalauswahl.
• kennen die Grundlagen der Persönlichkeitsstruktur.
• verstehen die Grundlangen der Testtheorie und Testkonstruktion.
• kennen den optimalen Einsatz von bestimmten Analysen und Testungen in der Personalauswahl.
• wissen, wie man Analysen und Testungen auswertet und interpretiert.
• sind sich der Vor- und Nachteile sowie der Chancen und Risiken beim Einsatz von solchen Testverfahren bewusst.
• kennen den Zusammenhang einer genauen Anforderungsanalyse im Hinblick auf den zielführenden Einsatz von Tests und Analysen.
• lernen, wie Persönlichkeitsaspekte mittels strukturierter Interviewfragen erfasst werden können.
• lernen, wie Persönlichkeitsaspekte mittels einer Präsentationsaufgabe oder einer Rollensimulation gezielt erfasst und beurteilt werden können.
• sind auf zentralen Testungen und Analysen ausgebildet und können diese in ihrer täglichen Arbeit nutzbringend einsetzen.
• erhalten die Berechtigung die behandelten Testungen und Analysen ohne zusätzliche Zertifizierung zu beziehen.

Aufbau der Ausbildung

1 ECTS-Punkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden.