Beschreibung des Angebots

Durch die Digitalisierung sehen sich Unternehmen, Organisationen und Verwaltungsinstitutionen einem grossen Druck zur Veränderung ausgesetzt. Mit dem Einsatz weiterer Technologie kann diesem Druck allein nicht begegnet werden. Die Organisationen benötigen neue Geschäftsmodelle, neue Strategien und Prozessabläufe, um das Potenzial der neuen Technologie auszuschöpfen. Wem dies gelingt, dem öffnen sich neue Chancen.

Lernziel

Der CAS-Lehrgang befähigt die Studierenden, innovative Handlungsoptionen zu entwickeln und umzusetzen. Konzepte, Methoden, Werkzeuge dienen als anregende Beispiele wie die Digitale Transformation erfolgreich zu bewältigen ist. Eine lehrgangsumspannende Transferarbeit, die von zugewiesenen Experten begleitet wird, unterstützt die rasche und spezifische Umsetzung des Gelernten. Die Teilnehmenden bestätigen immer wieder, dass diese Transferarbeit einen hohen praktischen Mehrwert schafft.

Aufbau der Ausbildung

Lehrgangsmodule:

• Grundlagen der digitalen Transformation
• Technologische Bausteine der digitalen Transformation
• Disruptive Technologien erkennen und bewerten
• Mit Digitalisierung strategische Ziele erreichen
• Digitale Transformation von Prozessen und Leistungen
• Erleben der digitalen Transformation in der Praxis
• Projektmanagement und Steuerung in der digitalen Transformation
• Change Management und Leadership in der digitalen Transformation

Die CAS-Arbeit besteht aus einer abschliessenden Projektarbeit mit einem engen Bezug zu den Kursinhalten.

Gesamtumfang: 18 ECTS-Punkte