Beschreibung des Angebots

Das Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS.

Um Transformationsprozesse anzustossen und zu begleiten,gibt es mittlerweile eine grosse Anzahl von Methoden undAnsätzen. In diesem CAS setzen wir uns mit einer Vielzahl aninspirierenden und kreativen Methoden für den Umgang mitVeränderung auf organisationaler und persönlicher Ebene,für Strategie-, Organisations- und Teamentwicklung sowie fürpersönliches Wissensmanagement auseinander.10 Tage, 16 Methoden mit Präsenz-Workshops, OnlineSessions, Learning Journey und Transformation Teams:

• Kreative Feedback- und Evaluationsmethoden 2. WOL Working Out Loud 3. Visual Facilitating & Sketchnoting 4. Playfulness - Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL) 5. Produktivität. Ordnung in das digitale Arbeiten bringen 6. Der perfekte Pitch. Gedanken auf den Punkt bringen 7. Das OKR-Modell – Führen mit Objectives und Key Results 8. Personal Storytelling. Das Ich als Marke9. Agilität erleben und verstehen 10. Simplicity - starke Strategien für einfache Produkte 11. Lego® Serious Play® 12. Podcasting – Audiografie ist Fotografie zum Zuhören 13. Liberating Structures – jedem eine Stimme geben 14. Life Design: Design Thinking, Visual Thinking & positivePsychologie 15. Design Thinking Bootcamp 16. Kreativitätstechniken

Die Methoden werden vorgestellt und praktisch eingeübt.Ergänzt werden diese Inputs mit dem Aufbau einergemeinsamen Methodensammlung, einem Methoden-Framework sowie den entsprechenden Ressourcen, Linksund Kontakten.

Lernziele

Mit Abschluss des CAS «Transformation Toolbox» erhalten Siefolgende Kompetenzen:

• Methodenwissen: Sie kennen 16 aktuelle Methoden,um Transformationsprozesse anzustossen und zubegleiten.
• Methodenkompetenz: Sie haben die 16 Methodenselbst kennengelernt und ausprobiert.«Selbstanwendung» steht bei allen digitalen undanalogen Transformationsprojekten am Anfang.
• Netzwerk aus Peers und Expert*innen: Sie habenZugang zu Personen, die ihren Möglichkeitsraumerweitern.
• Sie wissen, was die vielen neuen Begriffe undKonzepte bedeuten und welches ihre Stärken undSchwächen sind. Sie können situativ auf die richtigenMethoden und Tools zugreifen, wenn es darum geht,Transformationsprozesse anzustossen und/oder zubegleiten und verfügen über das «Big Picture», dasIhnen hilft, die richtige Methoden- und Toolwahl zutreffen, resp. zu beurteilen.