Beschreibung des Angebots

Der Nachdiplomkurs beinhaltet 10 Module:

• Einführung / digitale Transformation
  Aufbau Weiterbildung / Arbeitshaltung / Agilität: Bedeutung, Definition und Motivation / digitale Transformation
• Digitalisierung und Agilität / Arbeitsplatz 4.0
  Schlüsselfaktoren Kundenzentriertheit und Agilität / Digitalisierung und Unternehmenskultur / Arbeitsplatz 4.0 / Tools
• Kultur und Werte
  Merkmale agile Kultur / gezielte Veränderung Werte und Unternehmenskultur / Rahmenbedingungen und Spielregeln
• Agile Organisationsformen
  Ausprägungen Organisationsmodelle / Grundlagen, Grundwerte und Erfolgsfaktoren
• Agile Innovationsprozesse
  Agile Innovationskultur und Prozesse / Design Thinking, Lean Startup etc.                           
• Agile Vorgehensmodelle
  Agile vs. Klassisch / Ausprägungen, Grundsätze und Ziele agiler Vorgehensmodelle  / Organisationale Voraussetzungen / Herausforderungen
• Agile Leadership
  Agile Führung moderner und lernender Organisationen / Methoden / soziale Systeme      
• Agiles Projekt-, Produkt- und Portfoliomanagement
  Visualisierung, Planung und Steuerung Unternehmensportfolio / übergreifende Koordination / System Strategy, Delivery und Governance
• Change Management
  Definition, Abgrenzung und Aufgaben / historische Entwicklung und Trends / Kontext zu Unternehmenskultur / Vorgehen im Projekt                          
• Kommunikation / Konfliktmanagement
  Basiswissen Psychologie / (Selbst-)Wahrnehmung / Konflikte und Lösungsansätze / Moderation / Coaching / Fragetechniken / Metakommunikation
• Abschluss: Praxisarbeit / Transferarbeit