HR-Fachmann/-frau, online
Eidg. Fachausweis BP
Benedict-Schule Bern
- Ausbildungsort
-
Fernunterricht
- Unterrichtssprache
-
Deutsch
- Ausbildungstyp
-
Berufsprüfung BP, Höhere Fachprüfung HFP - Weiterbildung: Lehrgänge
- Zeitliche Beanspruchung
-
Teilzeit
- Ausbildungsthemen
-
Personalwesen
- Swissdoc
-
7.616.22.0
Aktualisiert 21.03.2024
Beschreibung
Beschreibung des Angebots
Die Weiterbildung zur Human Resources HR Fachfrau / zum Human Resources HR Fachmann mit eidg. Fachausweis richtet sich an Personen, die eine Karriere im Personalwesen anstreben. Je nach Praxisqualifikation, haben die Kandidierenden wahlweise drei fachliche Möglichkeiten sich zu vertiefen.
Fachrichtung A - Betriebliches HR-Management:
HR-Fachleute werden in Unternehmen in verschiedenen HR-Prozessen eingesetzt. Überdies können sie die Funktion als Bereichsleiter HR in mittleren Unternehmen ausüben.
Fachrichtung B - Öffentliche Personalvermittlung und -beratung:
Dem Berufsbild entspricht eine moderne, und generalistisch ausgerichtete Persönlichkeit. Die Absolvierenden arbeiten in öffentlich-rechtlichen Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV). Hauptziel der Aufgaben: Im Rahmen der ALV und der AVIG (Arbeitslosenversicherung und Insolvenzentschädigung und dessen Ausführungsbestimmungen) Stellensuchende rasch und möglichst nachhaltig in den Arbeitsmarkt integrieren.
Fachrichtung C - Private Personalvermittlung und -verleih:
Die Absolvierenden arbeiten bei privaten Personalvermittlern oder im Personalverleih. Die Hauptaufgabe ist das zeitgerechte Beschaffen des Humankapitals. Sie handeln im Rahmen des Arbeitsvermittlungsgesetzes (AVG) und des Gesamtarbeitsvertrags Personalverleih.
Aufbau der Ausbildung
Inhalte für alle Fachrichtungen:
- Betriebs- und Volkswirtschaftliche Zusammenhänge
- HR-Management und Kommunikation
- Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft
- Honorierung und Sozialversicherungen
Vertiefungsrichtung A - Betriebliches HR-Management
- Personalmarketing
- Personalentwicklung
- Honorierung und Sozialversicherungen
- Betriebliches Sozialwesen
- Recht und Compliance
Handlungskompetenzen:
- Personal: Gewinnung / Trennung
- Mitarbeitenden- und Vorgesetztenberatung
- Beurteilung, Entwicklung, Honorierung
- Projektmanagement und Infrastruktur
Vertiefungsrichtung B - Öffentl. Personalvermittlung/-verleih
- Beratung von Stellensuchenden
- Beratung von Arbeitgebenden
- Sozialversicherungen
- Entwicklung und Bildung
- Recht und Sozialpartnerschaft
- Vollzugswesen
Handlungskompetenzen:
- Vermittlung von Stellensuchenden
- Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden
- Arbeitsmarktliche Massenahmen
- Hoheitliche Aufgaben
Vertiefungsrichtung C - Private Personalvermittlung/-verleih
- Beratung von Stellensuchenden
- Personalrekrutierung und -einsatz
- Kundenakquisition und Kundenbindung
- Führung von Temporärmitarbeitenden
- Arbeitsrecht
- Honorierung und finanzielle Führung
Handlungskompetenzen:
- Vermittlung von Stellensuchenden
- Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden
- Führung/Betreuung von Mitarbeitenden
- Steuerung der Unternehmenseinheit
- Mitarbeitenden- und Vorgesetztenberatung
Wahlfächer (im Kursgeld inbegriffen)
- Englisch / Französisch / Italienisch / Spanisch
- Deutsche Rechtschreibung / Grammatik
- Tastaturschreiben / Informatik / Buchhaltung
Voraussetzungen
Zulassung
Bei Prüfungsantritt erforderlich:
- 1. für alle Fachrichtungen
a) eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ), gymnasiale Maturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertiger Abschluss
und
b) Ausweis über die Zertifikatsprüfung Personalassistent/in sowie zusätzlich den Nachweis über - 2. für Fachrichtung A:
c) 4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem EFZ oder gleichwertigem Abschluss gem. Ziffer a), davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis (gem. Berufsbild der Fachrichtung A) - 2. für Fachrichtung B:
c) 4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem EFZ oder gleichwertigem Abschluss gem. Ziffer a), davon mindestens 2 Jahre AVIG Vollzugs-Praxis (gem. Berufsbild der Fachrichtung B) - 2. für Fachrichtung C:
c) 4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem EFZ oder gleichwertigem Abschluss gem. Ziffer a), davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis (gem. Berufsbild der Fachrichtung A, B oder C), wovon mindestens 1 Jahr Praxis in der Privaten Personalvermittlung und –verleih (gem. Berufsbild C)
Zulassung zur Berufsprüfung gemäss eidg. Reglement.
Anmeldung
Anmeldefrist: beim Anbieter nachfragen. Die Anmeldung erfolgt online.
Kosten
CHF 9'270.-, exkl. eidg. Prüfungsgebühr CHF 1'200.- und Lehrmittel
Es können allenfalls Unterstützungsbeiträge beantragt werden. Weitere Informationen: Berufsprüfung BP, Höhere Fachprüfung HFP > Finanzierung
Abschluss
- Eidgenössischer Fachausweis Berufsprüfung BP
Nach externer Prüfung: Human Resources HR Fachmann / Fachfrau mit eidg. Fachausweis
Praktische Hinweise
Ort / Adresse
-
Fernunterricht
Zeitlicher Ablauf
Beginn
August
Dauer
2 Semester (ca. 304 Lektionen)
Zeitliche Beanspruchung
- Teilzeit
Unterrichtssprache
- Deutsch
Links
Anbieter 1
Benedict-Schule Bern
Aarbergergasse 5
3011 Bern
Tel.: +41 (0)31 310 28 28
E-Mail:
URL:
www.benedict.ch/
Label: eduQua