Beschreibung des Angebots

Coaching ist eine lösungs-,ziel- und ressourcenorientierte Begleitung von Menschen in herausfordernden Situationen. Als Berater/in unterstützen Coaches Einzelpersonen, Teams und/oder Organisationen dabei, sich erfolgreich zu entwickeln. Die Weiterbildung ermöglicht einen Einstieg als Coach, Supervisor/-in, Organisationsberater/-in, Change-Manager/-in oder Berater/-in im psychosozialen Bereich. Im modular aufgebauten Lehrgang erwerben sie sich Team-, Leadership- und Sozialkompetenzen, projektspezifisches Know-How sowie mentale Stärke – und dies mit hoher Praxisrelevanz. 

Der Lehrgang wird in Zusammenarbeit mit dem Bildungspartner Praxis-Brücke AG durchgeführt.

Lernziele

• sie kennen die Grundlagen von Coaching und Prozessberatung, sowie den Nutzen für Klienten und sie konnten erste Coaching miterleben.
• sie haben ihre Handlungskompetenzen in Kommunikation vertieft und können sich gegenüber ihrem Ansprechpartner zielgerichtet und gewählt ausdrücken.
• sie kennen ihre verschiedenen Rollen in Beruf und Privat, haben diese reflektiert und gegebenenfalls angepasst. Das stärkt ihre Persönlichkeit.
• sie kennen die gängigen Modelle der systemisch begründeten Beratung.