Beschreibung des Angebots

Was bringt Active Sourcing, Gamification oder HR Analytics wirklich? Die Teilnehmenden wollen die Auswirkungen der Megatrends (Digitalisierung, Demografie und Innovation) auf die Arbeitswelt und die Rolle von HR kennen und verstehen. Sei dies bei der Kandidatensuche, der Auswahl, beim Mitarbeitenden-Einsatz oder bei derer Weiterentwicklung.

Inhalt

• HR Prozesse neu denken, gestalten und leben und auf die Kundenbedürfnisse ausrichten
• Transformation von HR - vom operativen Verwalter zur strategischen Funktion
• Digitales Recruiting (Bewerbermanagement, Karriereseite, Video)
• Employer Branding - die Arbeitgebermarke stärken
• Praxisbeispiele aus anderen Firmen