Beschreibung des Angebots

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten. Dieses CAS verlangt 12 ECTS-Punkte.

Teilnehmende vertiefen ihre Professionalität im HR-Marketing u.a. indem sie verstehen, wie das HR-Marketing als Teil der Human-Capital-Strategie das Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt positioniert. Sie lernen den externen Arbeitsmarkt mittels Marktforschung kennen und können relevante Arbeitsmärkte gezielt bearbeiten.

Inhalt:

Modul 1: Strategische Ausrichtung des HR-Marketing:

• Strategische Bedarfs- und Personalplanung;
• ökonomische Arbeitsmarkttheorien und aktuelle Trends;
• Marktforschung auf externen Arbeitsmärkten;
• Kenntnis des internen Arbeitsmarkts;
• Corporate Branding und Employer Branding;
• Arbeitsgestaltung

Modul 2: Umsetzung der HR-Marketing-Strategie:

• HR-Marketing aus der Praxis;
• HR-Marketing und Rekrutierung für strategische Zielgruppen;
• Candidate Experience;
• Betriebswirtschaftliche Überprüfung der Konzepte, HR-Controlling und Kennzahlen

Workload: 300 Std.

Aufbau der Ausbildung

1 ECTS-Punkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden.