Leadership: Führung mit Wirkung

Beschreibung des Angebots

Die Teilnehmenden stärken ihre authentische Führungspersönlichkeit und erfahren Zusammenhänge von Leadership, Werten, Rolle und Sinn. Sie reflektieren Führungsqualitäten und ihre Wirkung, trainieren konstruktive Feedback-Methoden, erweitern ihr Verständnis vom situativen Führen, um Mitarbeiterpotenziale als Führungskraft bewusster zu entwickeln. „Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“ Aristoteles.

Zielgruppe

Betriebsinhaber und Führungskräfte aller Stufen, die in ihrer Führungstätigkeit vorankommen und ihr Bewusstsein über Leadership vertiefen wollen.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

• stärken ihre authentische Führungspersönlichkeit
• erfahren Zusammenhänge von Leadership, Werten, Rolle und Sinn
• reflektieren Führungsqualitäten und ihre Wirkung
• trainieren konstruktive Feedback-Methoden
• erweitern ihr Verständnis vom situativem Führen (Situational Leadership)
• trainieren Gesprächsführung und Wertevermittlung

Inhalt

• Eigene Charakterstärken und Talente
• Situatives Führen: Mitarbeiter entwickeln und Sinn geben
• Führungskraft als Coach: „Monkeys wegcoachen“
• Feedback / Wertschätzung: 4-Schritte Methode nach GFK
• Delegieren mit Wirkung: 7 W‘s
• Klarheit und Potenzialentwicklung: Reflexion