Beschreibung des Angebots

Master of Advanced Studies (MAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 60 ECTS (Kreditpunkte).

Mit dem Abschluss dieses Studiums qualifizieren sich die Studierenden für komplexe Aufgaben im HRM.

Aufbau der Ausbildung

Kernstudium 

Die Studierenden besuchen ein CAS in Leadership und ein CAS in Betriebswirtschaft. Studierende mit einer entsprechenden Vorbildung absolvieren in der Regel das jeweilige CAS für Fortgeschrittene.

Vertiefungsstudium 

Die beiden CAS Human Resource Management und Strategisches Human Resource Management bilden das fachspezifische Studium. Während das CAS Human Resource Management inhaltlich auf die Personalprozesse fokussiert, behandelt das CAS Strategisches Human Resource Management das strategische Personalmanagement und das Arbeit- und Sozialversicherungsrecht. 

Strategisches Personalmanagement

Überdies befasst sich das CAS Strategisches Human Resource Management mit der Unterstützung der Linie im Kontext der heutigen und zukünftigen unternehmerischen Herausforderungen.

Trends im unternehmerischen Kontext

Masterstudium 

Den Abschluss dieser Weiterbildung in Management bildet das Masterstudium. In der Masterarbeit setzen die Studierenden das Gelernte wissenschaftlich fundiert und strategisch untermauert um. Dabei beschäftigen sie sich mit einer praktischen Herausforderung an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und HRM. 

Um CAS von anderen Hochschulen im Umfang von maximal 30 ECTS-Credits anzurechnen, nehmen Interessierte bitte mit der EMBA-Studienleitung Kontakt auf.

Master-Thesis

Der EMBA-Studiengang schliesst mit einer Masterarbeit ab.