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Arbeits-, Organisations-, Personalpsychologie

Bachelor FH

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW > Hochschule für Angewandte Psychologie

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Kategorien
Ausbildungsort

Olten (SO)

Unterrichtssprache

Deutsch

Ausbildungstyp

Fachhochschulen FH

Zeitliche Beanspruchung

Vollzeit - Teilzeit

Ausbildungsthemen

Psychologie, psychologische Kompetenzen

Studiengebiete

Psychologie / Angewandte Psychologie

Swissdoc

7.734.2.0

Aktualisiert 26.03.2018

Beschreibung

Beschreibung der Fachrichtung

Die Psychologie als empirische Wissenschaft beschreibt und erklärt menschliches Denken, Verhalten und unsere Emotionen. Sie gilt als interdisziplinäre Wissenschaft, denn sie verknüpft Anteile aus den Natur-, Sozial- und Geisteswissenschaften.
Die Fachrichtung Arbeits-, Organisations-, Personalpsychologie ist ein Teilgebiet der Studienrichtung Angewandte Psychologie. Mehr zur Studienrichtung Angewandte Psychologie

Beschreibung des Angebots

Der Bachelor ist der erste Hochschulabschluss und verlangt 180 ECTS-Punkte.

Dieser Bachelor of Science vermittelt die Grundlagen der wissenschaftlichen Psychologie und führt in die Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie ein.
In diesem Studium erwerben Sie das grundlegende Fachwissen über die psychischen Funktionen des Menschen und über zwischenmenschliche Beziehungen. Sie lernen die Theorien und Arbeitsmethoden der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie kennen. Im Rahmen von Praxisprojekten in Unternehmen und Organisationen wenden Sie diese an.

Das Bachelorstudium in Angewandter Psychologie vermittelt Ihnen Kompetenzen, um in betrieblichen Projekten mitzuwirken und dort das fachliche und methodische Wissen und Können der Psychologie einzubringen.

In der Studienrichtung Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie beschäftigen Sie sich mit menschlichem Erleben und Handeln in Arbeit und Organisation. Ziel arbeits-, organisations- und personalpsychologischen Handelns ist es, die Passung zwischen dem Individuum und dem Arbeitsplatz, Organisationsumfeld sowie den technologischen Rahmenbedingungen optimal zu gestalten.

Aufbau der Ausbildung

1 ECTS-Punkt entspricht ungefähr einem Arbeitsaufwand von 25-30 Stunden.
Modulgruppen                                                                                                                                                             ECTS-Punkte

Wissenschaftlich psychologische Grundlagen

Allgemeine Psychologie 1, Allgemeine Psychologie 2, Einführung in die Psychologie, Differentielle - und Persönlichkeitspsychologie, Psychopathologie, Sozialpsychologie 1, Sozialpsychologie 2, Entwicklungspsychologie, Biopsychologie

  29                                        

Wissenschaftlich fundiertes Arbeiten

Erkenntnistheorie, Wissenschaftliches Arbeiten und Präsentieren: Proseminar, Experimentalpsychologisches Praktikum

10

Methoden der anwendungs-orientierten Forschung und diagnostische Verfahren

Einführung in die Methoden der quantitativen Sozialforschung
Statistik 1, Datenauswertung mit SPSS, Statistik 2, Fragebogenentwicklung, Einführung in die Methoden der qualitativen Sozialforschung, Qualitative Datenerhebung, Qualitative Datenanalyse, Testaufbau und -analyse, Eignungsdiagnostik, Instrumente der Personalpsychologie

33

Anwendungsfächer

Einführung in die Arbeitspsychologie, Einführung in die Organisationspsychologie, Einführung in die Personalpsychologie, Arbeitsanalyse und -gestaltung, Organisations- und Teamentwicklung,
Wahlmodul: Alle Pflichtmodule müssen besucht und bestanden werden. Bei zweimaligem Nichtbestehen eines dieser Pflichtmodule, können die fehlenden 3 ECTS Punkte mit dem erfolgreich bestandenen Wahlpflichtmodul "Usability" ersetzt werden.
Usability, Repetitorium Einführung in die Arbeitspsychologie, Pflicht, Probleme der Sicherheit und Zuverlässigkeit, Arbeit und Gesundheit, Medienpsychologie, Mensch-Technik-Sicherheit, Psychologie der betrieblichen Gesundheitsförderung, Kooperation und neue Medien
Wahlmodul: Alle Pflichtmodule müssen besucht und bestanden werden. Bei zweimaligem Nichtbestehen eines dieser Pflichtmodule, können die fehlenden 3 ECTS Punkte mit dem erfolgreich bestandenen Wahlpflichtmodul "Interkulturelle Kommunikation ..." ersetzt werden.
Interkulturelle Kommunikation und Kooperation

40

Berufsfeldbezogene Handlungskompetenzen

Projektmanagement, Berufsfelderkundung, Wahlpflicht: 3 Module (9 ECTS) müssen erfolgreich absolviert werden.
Verhandeln, Kommunikation und Konflikt, Grundlagen der Beratung, Moderation von Workshops und Gruppen, Literaturkolloquium: socio-technical systems (in Englisch),
Summer School: Digitale Methoden und Tools, Psychologische Problemlösung - managementgerecht lanciert

27

Module aus anderen Studienrichtungen

Ethik psychologischen Arbeitens, Grundlagen des Rechts
Wahlpflicht: 18 ECTS müssen erfolgreich absolviert werden.
Konvergenzmodul BWL (3), Majors (HS: 6, FS: 9) und Minors (3) der HSW, Workshop Lohnverhandlung andere Module wie z.B. Englisch, Spanisch (HS/FS, 1 ECTS) Ringveranstaltung (FS, 1 ECTS) Insight China (FS, 3 ECTS) u.ä.Maximal 6 ECTS in Sprachen möglich.

25

Projekte und Praktikum

Semesterarbeit 1, Projektarbeit, Semesterarbeit 2, Projektpraktikum, Bachelor Thesis

39

 Wirtschaftspsychologie

Konsumentenpsychologie, Psychologie & Behavioral Economics

 6

Total

209

Voraussetzungen

Zulassung

 Die Aufnahme in das Bachelorstudium setzt die nachfolgenden Bedingungen voraus:

1.    Erfüllung einer der nachfolgenden Bedingungen
-    anerkannte Berufsmaturität (alle Richtungen)
-    anerkannte gymnasiale Matura
-    anerkannte Fachmaturität (alle Berufsfelder)
-    Lehrdiplom das zum Hochschulstudium berechtigt
-    HF-Diplom einer anerkannten Höheren Fachschule
(NDS wird nicht anerkannt)

2.    Nachweis einer mindestens einjährigen Arbeitswelterfahrung bei mindestens 80%. Sie kann innerhalb oder ausserhalb des Tätigkeitsfeldes der Angewandten Psychologie geleistet werden. Arbeitswelterfahrung während der Lehre, Erziehungszeiten und Militärdienst werden angerechnet.

3.    Die Zulassung zum Studium setzt voraus, dass mindestens 160 (BSc-Studiengang) abrechenbare ECTS-Kreditpunkte zur Verfügung stehen. D.h. es dürfen nicht mehr als 40 ECTS-Kreditpunkte an einer anderen Fachhochschule abgerechnet worden sein. Studienanwärterinnen, Studienanwärter haben bereits erworbene ECTS-Kreditpunkte bei der Anmeldung auszuweisen. Insbesondere abgerechnete ECTS-Kreditpunkte aus einem nicht abgeschlossenen Erst-Studium sind zu deklarieren. Über Ausnahmen entscheidet die Studiengangleitung.

4.   Bei Vorliegen eines ausländischen Abschlusses im nichtdeutschsprachigen Raum muss ein Zertifikat des Goethe-Instituts "Goethe-Zertifikat C1, Zentrale Mittelprüfung" bei der Anmeldung vorliegen.

Wer an einer Universität vom Psychologiestudium ausgeschlossen wurde, kann sich bei uns nicht für einen Studienplatz bewerben.

Zulassungsbedingungen für internationale Studierende
Bewerberinnen und Bewerber mit deutscher Hochschul- oder Fachhochschulreife
Voraussetzung ist eine Hochschul- oder Fachhochschulreife mit einem Notendurchschnitt von 1.5 oder besser. Der Abschluss muss zum Zeitpunkt der Anmeldung bereits vorliegen. Eine mindestens einjährige qualifizierte Arbeitswelterfahrung ist nachzuweisen.

Anmeldung

Bitte beachten Sie, dass wir jeweils viele Anmeldungen haben. Erfahrungsgemäss sind bereits im Dezember, Januar alle Termine des Eignungsverfahrens für den Studienbeginn des folgendes Jahrs vergeben.

Besuchen Sie unsere Informationsveranstaltung daher früh genug und melden Sie sich frühzeitig an.

Kosten

Semestergebühren CHF 810.–
Einschreibegebühr CHF 200.–
Diplomgebühr CHF 300.– 

Abschluss

  • Bachelor Fachhochschule FH

Bachelor of Science in Angewandter Psychologie

Praktische Hinweise

Ort / Adresse

  • Olten (SO)

Zeitlicher Ablauf

Beginn

Herbst (Kalenderwoche 38)

Dauer

Vollzeit: 6 Semester
Teilzeit: 8 Semester

Zeitliche Beanspruchung

  • Vollzeit
  • Teilzeit

Unterrichtssprache

  • Deutsch

Links

Auskünfte / Kontakt

Sarah Prieth
Ausbildungssekretariat
+41 62 957 23 82
sarah.prieth@fhnw.ch

berufsberatung.ch