Beschreibung des Angebots

Das MAS-Programm «Psychosoziales Management in der Arbeitswelt» ist eine interdisziplinäre Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte, die ihr professionelles Handeln, ihre Arbeitsbeziehungen und ihre Organisation in Bezug auf aktuelle Transformationsprozesse der Arbeitswelt reflektieren und über Ansätze iterativer Bildung nachhaltig und innovativ weiterentwickeln möchten. Interdisziplinäre Erkenntnisse, insbesondere aus Sozialer Arbeit, Sozialpolitik, Philosophie, Management und Psychologie bilden den Rahmen für eine fundierte, praxisorientierte Auseinandersetzung mit neuen Selbstführungs-, Kooperations- und Führungskompetenzen, innovativen Handlungs- und Beratungskompetenzen, sowie aktuellen Aspekten der Transformation der Arbeitswelt. Die eigene berufliche Rolle und das berufliche Handeln werden nach individuellen Schwerpunkten systematisch reflektiert, angereichert und weiterentwickelt. Diese Weiterbildung unterstützt Teilnehmende bei der individuellen Vertiefung ihres Kompetenzprofils, begleitet sie bei der Umsetzung von beruflichen Entwicklungsvorhaben und bietet Raum für berufs- und arbeitsweltbezogene Reflexion.

Master of Advanced Studies (MAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 60 ECTS-Punkten

Aufbau der Ausbildung

Um das MAS-Programm zu absolvieren, müssen insgesamt vier Certificate of Advanced Studies CAS-Programme besucht werden. Jedes CAS entspricht 15 ECTS-Kreditpunkten. Es umfasst zwei Pflicht-CAS, sowie zwei weitere Wahlpflicht-CAS. Das MAS wird in der Regel mit dem CAS «Prozessintegration und MAS Thesis» beendet.

Pflicht-CAS-Programme

• CAS Prozessintegration und MAS Thesis
• CAS Transformation der Arbeitswelt und Selbstführung

Wahlpflicht-CAS-Programme

• CAS Leiten von Teams
• CAS Angewandte Philosophie im beruflichen Kontext
• CAS Eingliederungsmanagement «Fallbearbeitung I»
• CAS Eingliederungsmanagement «Fallbearbeitung II»
• CAS Eingliederungsmanagement «Zielgruppen und Methoden»
• CAS Eingliederungsmanagement «Berufliche Rehabilitation»

Eine der beiden folgenden CAS-Programme können auf Antrag als Wahlbaustein anerkannt und pauschal angerechnet werden:

• CAS Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW)
• CAS Coaching in der Arbeitsintegration

Total: 60 ECTS-Punkte
(1 ECTS-Punkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden)