Organisationsberatung I: Systemisch & ressourcenorientiert
CAS
wilob AG, Weiterbildungsinstitut für lösungsorientierte Therapie und Beratung
- Ausbildungsort
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Lenzburg (AG)
- Unterrichtssprache
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Deutsch
- Ausbildungstyp
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Fachhochschulen FH - Weiterbildung: Lehrgänge
- Zeitliche Beanspruchung
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Teilzeit
- Ausbildungsthemen
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Psychologie, psychologische Kompetenzen
- Studiengebiete
- Swissdoc
-
7.734.25.0
Aktualisiert 15.11.2022
Beschreibung
Beschreibung des Angebots
CAS: Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten.
Ziel der Weiterbildung ist es, zur Arbeit als Organisationsberater mit Einzelnen, Teams, Klein - und Grossgruppen, in Profit - und Nonprofit - Organisationen gemäss den Prämissen und Techniken des systemisch -lösungsorientierten Therapiekonzeptes nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg zu befähigen. Hilfreiche Interventionen aus anderen Schulen der systemischen Therapie und Beratung werden zusätzlich zum Shazer/Berg-Modell vermittelt, eingeübt und integriert.
Weitere Informationen entnehmen Sie der Website
Aufbau der Ausbildung
15 ECTS-Punkte
1 ECTS-Kreditpunkt entspricht einem Arbeitsaufwand von 25 - 30 Arbeitsstunden.
Modulübersicht
1 Contracting (2 Tage)
- Gestaltung Erstkontakt, Auftragsklärung und Kontextklärung, Zielgestaltung und Erfolgskriterien, Problemanalyse
- Setting, Arbeitsformen, Klärung der Rahmenbedingungen, Kosten, Zeiten, Dauer
- Festlegen Spielregeln und Prinzipien, Contracting als Intervention
2 Beratungskonzept (2 Tage)
- Grundlagen zum systemischen Ansatz und zur Entwicklung eines Beratungskonzeptes
- Was muss ein Beratungskonzept enthalten? Bausteine, Struktur
- Entwicklungsprozess: Vorgehen beim Entwickeln eines Beratungskonzeptes
3 Gruppenprozesse, Gruppenbildung, Rollen in Gruppen (3 Tage)
- Prinzipien, Dynamiken und Phasen von Gruppen, Rollen und Bedürfnisse in Gruppen, Persönliches Erleben und Verhalten in Gruppen, Wahrnehmung & Feedback, Leitung von Gruppen, Instrumente, Methoden und Verfahren zur Steuerung von Gruppen, Persönliche Qualitäten und Stärken als Gruppenleiter /-in
4 Konflikte: Wie werden Organisationen konfliktfest? (3 Tage)
- Konfliktmanagement, Konflikte in Organisationen, Konfliktbewältigung
5 Ressourcenorientierte Teamarbeit
- Konfliktmanagement
- Konfliktbewältigung
6 Systementwicklung als congenialer Prozess (2 Tage)
- Congeniale Beziehungsmuster und Wirklichkeitskonstruktionen
- Die Beratungs- und Begleitungshaltung, Prinzip „systemische Bescheidenheit“
- Wirkebenen auf Systeme und Prozess, Erkennen von Grunddynamiken in Organisationen
- Zusammenspiel von Kooperation und Koordination, Prinzipien autonomer Ordnungsbildung
- Systemisch-synergetische Gestaltungsprinzipien nach Prof. Haken/Prof. Kruse
- Das Prozessmodell nach Prof. Riekmann, Interventionen in Systemen
7 Qualitätsaspekte in der OE-Beratung (1 Tag)
- Zentrale Begriffe, Umsetzungsoptionen, Beachtenswertes
- Abschluss des Beratungsprozesses
Voraussetzungen
Zulassung
siehe Website des Anbieters
Anmeldung
siehe Website des Anbieters
Kosten
CHF 5'500.- (ohne Supervision und ohne CAS)
Abschluss
- Certificate of Advanced Studies CAS
OE I ist ein Modul der Weiterbildung „Organisationsberater/
Coach“. Sie entspricht den Qualitätskriterien des BSO und kann zur Anerkennung als dipl. Organisationsberater/Coach BSO führen.
Praktische Hinweise
Ort / Adresse
- Lenzburg (AG)
Zeitlicher Ablauf
Beginn
siehe Website des Anbieters
Dauer
16 Tage Wissen und Können 128 Einheiten
2 Tage Lehrsupervision 8 UE 16 Einheiten
Intervision 27 Einheiten
Zeitliche Beanspruchung
- Teilzeit
Unterrichtssprache
- Deutsch
Links
Anbieter 1
wilob AG, Weiterbildungsinstitut für lösungsorientierte Therapie und Beratung
Hendschikerstrasse 5
5600 Lenzburg
Tel.: +41 (0)62 892 90 79
E-Mail:
URL:
www.wilob.ch/
Label: eduQua