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HR-Fachmann/-frau

Eidg. Fachausweis BP

EducAvanti GmbH

Zu myBerufswahl hinzugefügt

Kategorien
Ausbildungsort

Fernunterricht

Unterrichtssprache

Deutsch

Ausbildungstyp

Berufsprüfung BP, Höhere Fachprüfung HFP

Zeitliche Beanspruchung

Teilzeit

Ausbildungsthemen

Personalwesen

Swissdoc

7.616.22.0

Aktualisiert 11.11.2019

Beschreibung

Beschreibung des Angebots

HR-Fachleute verfügen über Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Arbeit im Human Resources Management benötigt werden. Sie arbeiten eng mit der Linie zusammen und sind für die Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalselektion, Personalentwicklung, und Personalqualifikation zuständig.

Lernziel

Vorbereitung auf die eidg. Berufsprüfung.

Aufbau der Ausbildung

Das „Generalistenwissen“ bildet die Grundlage für alle drei Vertiefungsrichtungen der Ausbildung für die HR-Fachfrau resp. den HR-Fachmann. Thematisiert werden die Themen Personalprozesse, HR-Management, Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft, Sozialversicherungen. Ausserdem erarbeiten die Absolvierenden Kompetenzen in der Kommunikation, Beratung und Konfliktbewältigung sowie im Bereich interner und externer Netzwerkpflege. Nach erfolgreichem Abschluss der „Generalistenausbildung“ (Basismodule 1-3 ) entscheiden sich die Teilnehmenden für eine der drei Vertiefungsrichtungen. EducAvanti bietet die Fachrichtung A "Betriebliches HR-Management" an.

Voraussetzungen

Zulassung

Bei Prüfungsantritt erforderlich:

a) eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ), gymnasiale Maturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertiger Abschluss

und

b) Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistent/in

sowie zusätzlich Nachweis über

für Fachrichtung A: Betriebliches Human Resources Management
c) 4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidg. Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss gemäss Ziffer a), davon mind.2 Jahre HR-Praxis.)

für Fachrichtung B: Öffentliche Personalvermittlung und -beratung
c) 4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidg. Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss gemäss Ziffer a), davon mind. 2 Jahre AVIG Vollzugs-Praxis.

für Fachrichtung C: Private Stellenvermittlung und -verleih
c) 4 Jahre Berufserfahrung nach abgelegtem eidg. Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss gemäss Ziffer a), davon mind. 2 Jahre HR-Praxis; wovon mind. 1 Jahr Praxis in der Privaten Personalvermittlung und -verleih.

Zulassung zur Prüfung gemäss eidg. Prüfungsordnung.

Anmeldung

Anmeldefrist: beim Anbieter nachfragen. Die Anmeldung erfolgt online.

Kosten

in Kleingruppe CHF 8’960.-

Es können allenfalls Unterstützungsbeiträge beantragt werden. Weitere Informationen: Berufsprüfung BP, Höhere Fachprüfung HFP > Finanzierung

Abschluss

  • Eidgenössischer Fachausweis Berufsprüfung BP

Nach externer Prüfung: HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis

Praktische Hinweise

Ort / Adresse

  • Fernunterricht

Zeitlicher Ablauf

Beginn

September
Einzelunterricht: Start jederzeit

Dauer

Basismodule 1-3 + Vertiefung Fachrichtung A: 312 Lektionen

Zeitliche Beanspruchung

  • Teilzeit

Unterrichtssprache

  • Deutsch

Bemerkungen

Absolvierende, die sich für die Vertiefung in den Handlungsfeldern der Fachrichtungen B (Öffentliche Personalvermittlung und -beratung) oder die C (Private Personalvermittlung und -verleih) entscheiden, können die Basismodule des „Generalistenwissens“ bei EducAvanti im betreuten E-Learning buchen. Für die anschliessende Vertiefung der Fachrichtung C (Private Personalvermittlung und -verleih) ist der Verband „Swissstaffing“ zuständig.

Links

berufsberatung.ch