Beschreibung des Angebots

Die Absolventinnen und Absolventen erarbeiten das Rüstzeug für eine erfolgreiche Karriere im Recruiting oder als Ergänzung zur klassischen HR-Funktion.

Der Wandel im Arbeitsmarkt zwingt öffentliche und private Personalvermittlungen sowie Rekrutierungsabteilungen von Unternehmungen, anhand neuer Strategien vorzugehen und proaktiv zu agieren. Erwerben Sie Kenntnisse und Handlungskompetenzen, um die passenden Kandidatinnen und Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt zu identifizieren und als Mitarbeitende zu vermitteln oder zu gewinnen.

Aufbau der Ausbildung

Inhalt:

• Rekrutierungsstrategien
• Employer Branding & HR-Marketing
• Social Media im Recruiting
• Operatives Recruiting
• Rekrutierung und Recht
• Präsentationskompetenz