Beschreibung des Angebots

Führungsfachleute legen Organisationsziele fest und orientieren sich dabei auch an den Ansprüchen ihrer Mitarbeitenden, denen sie individuelle Rückmeldungen geben. Regelmässig überprüfen sie die Fortschritte ihrer Gruppe. Ausserdem können sie aktuelle Probleme angehen und Konfliktsituationen zum Wohle des Teams lösen. Aufgrund verschiedener Planungs- und Entscheidungstechniken setzen sie vorgegebene Ziele fristgerecht um. Ein systematisches Zeitmanagement erlaubt ihnen, die eigene Arbeitskraft und die Kapazitäten der Mitarbeitenden optimal auszuschöpfen. In Gesprächen und Verhandlungen kommunizieren sie überzeugend und können Geschäftspartnerinnen und Mitarbeiter für ihre Anliegen gewinnen. Als Führungskräfte müssen sie auch immer wieder ihre Rolle und das eigene Verhalten als Vorgesetzte kritisch reflektieren und die nötigen Anpassungen vornehmen.

Die Leadership-Ausbildung besteht aus sechs Zertifikatsmodulen. Jedem Modul liegen definierte Handlungskompetenzen zu Grunde. Aufbauend auf diesen Vorgaben werden die Lerninhalte in Kontaktlektionen vermittelt. Im Selbststudium und in weiteren Lektionen werden Sie im Anschluss optimal auf die Modulprüfungen vorbereitet.

Modul 1: Selbstkenntnis
Modul 2: Kommunikation
Modul 3: Selbstmanagement
Modul 4: Team- und Gruppenführung
Modul 5: Konfliktmanagement
Modul 6: Präsentation