Beschreibung des Angebots

Die in diesem berufsbegleitenden Lehrgang erworbenen Führungskompetenzen befähigen die Teilnehmenden, ein Team zu führen und Teamprozesse so zu gestalten, dass gemeinsame Ziele erreicht werden. Sie lernen, ihr persönliches Führungsverhalten zu reflektieren und eignen sich Fähigkeiten an, Teamprozesse zu analysieren und Erkenntnisse weiterzuentwickeln.

Darüber hinaus analysieren die Teilnehmenden ihr persönliches Kommunikations- und Konfliktverhalten und erweitern ihre Kompetenzen in der Gesprächsführung. Sie lernen ihre Führungsaufgaben und Indikationen für Führungsinterventionen kennen, diese zu planen, durchzuführen und zu evaluieren.

Aufbau der Ausbildung

Der Vorbereitungslehrgang ist modular aufgebaut. Er erstreckt sich über ca. zehn Monate und umfasst 510 Lernstunden. Zwischen den Modulen, in welchen Präsenzunterricht stattfindet, sind Phasen des Praxistransfers und der Leistungsnachweise in Form von Kompetenznachweisen geplant.

Inhalte:

• Modul 1: sich führen
• Modul 2: andere führen
• Modul 3: Teamorganisation planen und sicherstellen
• Modul 4/5: Ziele setzen und Qualität sichern