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HR-Fachmann / HR-Fachfrau

Eidg. Fachausweis BP

zB. Zentrum Bildung - Wirtschaftsschule | KV Aargau Ost

Kategorien

Ausbildungsort: Baden (AG) - Dübendorf (ZH)
Unterrichtssprache: Deutsch
Ausbildungstyp: Berufsprüfung BP, Höhere Fachprüfung HFP - Weiterbildung: Lehrgänge
Zeitliche Beanspruchung: Teilzeit
Ausbildungsthemen: Personalwesen
Swissdoc: 7.616.22.0

Aktualisiert 01.06.2022

Beschreibung
Voraussetzungen
Kosten
Abschluss
Perspektiven
Praktische Hinweise

Beschreibung

Beschreibung des Angebots

Human Resource Management (HRM) ist eine zentrale Funktion in Unternehmen und Organisationen: Die richtigen Mitarbeitenden zu finden und ihre Qualifikationen zu erkennen, zu bewahren und zu fördern gehören zu den Aufgaben von HR-Fachleuten.

Kommunikationsfähigkeit, ganzheitliches unternehmerisches Denken, Interesse am Menschen und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind dazu unabdingbare Voraussetzungen, die HR-Fachleute mitbringen sollten.

Lernziel

Vertiefung von vorhandenem Wissen und lernen, dieses im Berufsalltag einsetzen können sowie Vorbereitung auf die Berufsprüfung

Aufbau der Ausbildung

Fächer des Basismoduls:

Prüfungsmethoden, Rolle Studierende, Präsentationstechnik
Grundlagen Betriebswirtschaft, Organisation, Projekt-, Prozessmanagement
Grundlagen Volkswirtschaft
HR-Prozesse, inkl. Honorierung, Arbeitszeitmodelle
Internationales HRM
Bildungssystem Schweiz & international
Sozialversicherungen, betriebliches Sozialwesen
Sozialpartnerschaft
Arbeitsrecht
Kommunikation, Führung, Konfliktmanagement, Information, Netzwerkpfleg

Im Grundlagenteil (Basismodul Generalistenwissen) erwerben die Studierenden die notwendigen Basiskenntnisse.

Vertiefungsmodule:

Fachrichtung A – Betriebliches HR Management:

Gewinnung & Trennung
Beratung Mitarbeitende und Vorgesetzte
Beurteilung, Entwicklung, Honorierung
Projektmanagement, Infrastrukturbewirtschaftung
Prüfungstraining und Prüfungssimulation (u.a. 1:1 Rollenspiele, Präsentationen und mündliche Prüfungen, integrierte Fallstudien, Vernetzung der Grundlagenfächer)

Vertiefung Fachrichtung C – private Personalvermittlung & -verleih (in Kooperation mit Swiss Staffing)

Voraussetzungen

Zulassung

Voraussetzung für alle Fachrichtungen:

ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine gymnasiale Maturität, eine Fachmaturität, einen Fachmittelschulausweis oder einen gleichwertigen Abschluss
und den Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistent/innen oder einen gleichwertigen Abschluss

zusätzlich

für Fachrichtung A / Betriebliches HR Management: 4 Jahre Berufspraxis, davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis
für Fachrichtung C Private Personalvermittlung & -verleih: 4 Jahre Berufspraxis, davon mind. 2 Jahre HR-Praxis, wovon mind. 1 Jahr in privater Personalvermittlung

Zielgruppe:

Studierende des Lehrgangs HR-Fachleute arbeiten bereits im HR-Bereich und möchten Ihr Know-how mit einem Fachausweis belegen.

Link zur Zulassung

hrse.ch > HR-Fachleute Zulassungsbedingungen zur Diplomprüfung

Anmeldung

Siehe Website des Anbieters.

Kosten

8‘500.– (inkl. Lehrmittel, exkl. Prüfung) / CHF 4‘250.– pro Semester

Zusätzliche Kosten:

CHF 190.– Einschreibegebühr, einmalig, inkl. Studentenausweis
CHF 1‘200.– Prüfungsgebühren HRSE (extern)

Subventionen:

Es können allenfalls Unterstützungsbeiträge beantragt werden. Weitere Informationen: Berufsprüfung BP, Höhere Fachprüfung HFP > Finanzierung:

https://berufsberatung.ch/dyn/show/3880

Abschluss

Eidgenössischer Fachausweis Berufsprüfung BP

HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
(Nach externer Prüfung)

Perspektiven

Informationen zu Weiterbildungsmöglichkeiten nach Abschluss des Lehrgangs finden Sie unter berufsberatung.ch > Berufe > Berufe Suchen > HR-Fachmann/-frau (BP) (siehe Weiterbildung)

Praktische Hinweise

Ort / Adresse

Baden (AG)
Dübendorf (ZH)

Fachrichtung A: zB. Zentrum Bildung Baden

Fachrichtung C
1. Semester: zB. Zentrum Bildung Baden
2. Semester (Vertiefung): Swiss Staffing Dübendorf

Zeitlicher Ablauf

Beginn