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HR-Fachmann / HR-Fachfrau

Eidg. Fachausweis BP

zB. Zentrum Bildung - Wirtschaftsschule | KV Aargau Ost

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Kategorien
Ausbildungsort

Baden (AG) - Dübendorf (ZH)

Unterrichtssprache

Deutsch

Ausbildungstyp

Berufsprüfung BP, Höhere Fachprüfung HFP

Zeitliche Beanspruchung

Teilzeit

Ausbildungsthemen

Personalwesen

Swissdoc

7.616.22.0

Aktualisiert 30.03.2020

Beschreibung

Beschreibung des Angebots

Human Resource Management (HRM) ist eine zentrale Funktion in Unternehmen und Organisationen: Die richtigen Mitarbeitenden zu finden und ihre Qualifikationen zu erkennen, zu bewahren und zu fördern gehören zu den Aufgaben von HR-Fachleuten.

Kommunikationsfähigkeit, ganzheitliches unternehmerisches Denken, Interesse am Menschen und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind dazu unabdingbare Voraussetzungen, die HR-Fachleute mitbringen sollten.

Lernziel

Vertiefung von vorhandenem Wissen und lernen, dieses im Berufsalltag einsetzen können sowie Vorbereitung auf die Berufsprüfung

Aufbau der Ausbildung

Fächer des Basismoduls:

  • Prüfungsmethoden, Rolle Studierende, Präsentationstechnik
  • Grundlagen Betriebs- & Volkswirtschaft, Organisation, Projekt-, Prozessmanagement
  • HR-Prozesse, inkl. Honorierung, Arbeitszeitmodelle
  • Internationales HRM
  • Bildungssystem Schweiz & international
  • Sozialversicherungen, Arbeitsrecht
  • betriebliches Sozialwesen, Sozialpartnerschaften
  • Kommunikation, Führung, Konfliktmanagement, Information, Netzwerkpflege
  • Prüfungsvorbereitung & -simulation

Vertiefungsmodule:

  • Fachrichtung A – Betriebliches HR Management
  • Fachrichtung C – Private Personalvermittlung & -verleih –(Fachrichtung B wird vorerst nicht mehr am zB. angeboten)

Voraussetzungen

Zulassung

Voraussetzung für alle Fachrichtungen:

  • ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine gymnasiale Maturität, eine Fachmaturität, einen Fachmittelschulausweis oder einen gleichwertigen Abschluss
  • und den Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistent/innen oder einen gleichwertigen Abschluss

zusätzlich

  • für Fachrichtung A Betriebliches HR Management: 4 Jahre Berufspraxis, davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis
  • für Fachrichtung C Private Personalvermittlung & -verleih: 4 Jahre Berufspraxis, davon mind. 2 Jahre HR-Praxis, wovon mind. 1 Jahr in privater Personalvermittlung

Zielgruppe:

Studierende des Lehrgangs HR-Fachleute arbeiten bereits im HR-Bereich und möchten Ihr Know-how mit einem Fachausweis belegen.

Link zur Zulassung

Kosten

8‘500.- (inkl. Lehrmittel, exkl. Prüfung) / CHF 4‘250.- pro Semester

Zusätzliche Kosten:

CHF 190.- Einschreibegebühr, einmalig, inkl. Studentenausweis
CHF 1‘200.- Prüfungsgebühren HRSE (extern)

Subventionen:

Es können allenfalls Unterstützungsbeiträge beantragt werden. Weitere Informationen: Berufsprüfung BP, Höhere Fachprüfung HFP > Finanzierung:

https://berufsberatung.ch/dyn/show/3880

Abschluss

  • Eidgenössischer Fachausweis Berufsprüfung BP

HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
(Nach externer Prüfung)

Perspektiven

  • Dipl. Personalleiter/in NDS HF
  • HR Leiter/in

Praktische Hinweise

Ort / Adresse

  • Baden (AG)
  • Dübendorf (ZH)

Fachrichtung A: zB. Zentrum Bildung Baden

Fachrichtung C
1. Semester: zB. Zentrum Bildung Baden
2. Semester (Vertiefung): Swiss Staffing Dübendorf

Zeitlicher Ablauf

Beginn

Siehe Website des Anbieters

Dauer

2 Semester, ca. 270 Lektionen

Zeitliche Beanspruchung

  • Teilzeit

Unterrichtssprache

  • Deutsch

Bemerkungen

Infoveranstaltungen siehe Website des Anbieters

Links

Label

  • Modell F

berufsberatung.ch