Beschreibung des Angebots

Der Lehrgang bietet eine fundierte unternehmerische Managementausbildung, die Theorie und Praxis konsequent miteinander verknüpft. Die Teilnehmenden erlangen branchenneutrale Fach- und Führungskompetenzen. Diese 

Aufbau der Ausbildung

Inhalte

Betriebswirtschaftslehre
Unternehmenspolitik und Unternehmensführung / Risikomanagement / Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung / Standortfaktoren

Volkswirtschaftslehre
Wirtschaftskreislauf / Wirtschaftswachstum / Konjunkturzyklus / Wirtschafts- und Beschäftigungspolitik / Angebot und Nachfrage

Rechtslehre
Obligationenrecht / Personenrecht / Sachenrecht / Wettbewerbsrecht / DSG / Kauf- und Mietverträge / Produktehaftpflicht

Modul RWP (Finanz- und Rechnungswesen/Projektmanagement)
Start jeweils im März

Finanz- und Rechnungswesen
Budgetierung Finanz- und Liquiditätsplanung / Cashflow-Analyse / Kostenrechnung / Deckungsbeitragsrechnung / Investitionsrechnung / Controlling

Projektmanagement
Aufbauorganisation / Organisationsstrukturen / Projektarten / Projektorganisation und Projektphasen / Projektdokumentation

Modul PMP (Personalmanagement und Prozessmanagement)
Start jeweils im Juni

Personalmanagement
Arbeitsrecht / Arbeitswelt / Leitbild / Führungslehre und Führungstechniken / Leistung und Lohn / Personalbeschaffung / Personalmarketing

Prozessmanagement
Grundlagen des Prozessmanagements / Prozessbeschreibung und Visualisierung / Prozessflussanalyse / Prozessverbesserungen / Prozessdesign / Change-Management / Informationsprozesse

Marketing
Marktsegmentierung / Marketingkonzepte / Marktforschung / Marketingmix und Marketing-Kommunikation / Verkaufsprozesse und Verkaufsplanung

Kommunikation
Kommunikationsprinzip / Verhandlungen / Konferenz- und Schulungsarten / Gesprächsführung und Rhetorik / Psychologie von Gesprächen / Argumentations- und Fragetechniken / Präsentationstechnik