SKILLS 4.0

Beschreibung des Angebots

Die Teilnehmenden lernen: 

• ihre Potenziale kennen, um sie für die neue Arbeitswelt 4.0 weiterzuentwickeln und optimal einzusetzen
• ihr Selbstmanagement/Selbstorganisation zu verbessern und ihre Marktfähigkeit zu steigern
• mit Veränderungen und Unvorgesehenem umzugehen
• den Umgang mit digitalen Tools und Applikationen zum Arbeiten und Lernen
• neue Methoden und Haltungen der Arbeitswelt 4.0 anzuwenden, z.B. Design Thinking, Resilienz und Diversity

Die eigenen Potenziale zu kennen ist der erste Schritt, um seine Kompetenzen für die Arbeitswelt 4.0 weiterzu-entwickeln. Online-Potenzialanalyse, persönliche Coachings und Reflexionen führen zu Haltungsänderungen, schärfen die Fähigkeit für das Selbstmanagement und ermöglichen Laufbahn sowie Privatleben autonomer zu gestalten.

Der Bildungsgang ist modular aufgebaut und besteht aus 5 Modulen während 8 Monaten Folgend die Themenmodule:

• Wie ich mit Neuem Umgehe
• Wie ich mich verbessere
• Wie ich mich und andere besser verstehe
• Wie ich mich selbst vermarkte
• Wie ich performe

Aufbau der Ausbildung

Die 5 Module werden in 7 Präsenzkurstagen besucht während 8 Monaten. Der Lehrgang umfasst 180 Lernstunden. Die Teilnehmenden nehmen an 2 Webinars teil, 1 Online-Assessment wird absolviert und 3 Einzelcoachings werden angeboten.

Link zum Aufbau der Ausbildung

• Modulübersicht