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Berufe und Ausbildungen - Schritt 2: Ich lerne die Berufs- und Ausbildungswelt kennen

Stärken und Anforderungen - Schritt 3: Ich vergleiche meine Stärken mit den Anforderungen der Berufe und Ausbildungen, die mich interessieren

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Lehrstelle finden – Schule anmelden - Schritt 6: Ich setze meine Entscheidung um, suche eine Lehrstelle oder melde mich bei einer Schule an

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Führung/Management - Führen und Entwickeln (Heime + Institutionen), verschiedene Kurse

Kurszertifikat / Kursbestätigung

CURAVIVA Weiterbildung Führung und Management

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Kategorien
Ausbildungsort

Luzern (LU) - Olten (SO) - Bern (BE) - Zürich (ZH)

Unterrichtssprache

Deutsch

Ausbildungstyp

Weiterbildung: Kurse

Zeitliche Beanspruchung

Teilzeit

Ausbildungsthemen

Management, Führung

Swissdoc

9.616.3.0

Aktualisiert 07.11.2018

Beschreibung

Beschreibung des Angebots

Kursangebote:

  • Umgang mit Ambivalenzen und Dilemmata im Führungsalltag
    (1x jährlich, jeweils im Februar, 2 Tage)
  • Grundlagen der Führung
    (3x jährlich, Februar bis November, 4 Tage)
  • Grundlagen der Teamentwicklung (1x jährlich, jeweils November, 2 Tage)
  • Drei Bausteine erfolgreicher Führungsarbeit
    (1x jährlich, jeweils im Oktober, 3 Tage)
  • Selbstmanagement - sich und andere führen
    (1x jährlich, jeweils im April, 1 Tag)
  • Wirksam kommunizieren
    (1x jährlich, jeweils Mai, Juni und Juli, 3 Tage)
  • Die Wirkung unserer Körpersprache und Stimme in der Kommunikation
    (1x jährlich, jeweils im September, 1 Tag)
  • Führen im Spannungsfeld Vorgesetzte – Mitarbeitende
    (2x jährlich, jeweils März/Juni und September/November, je 3 Tage)
  • Der Notfallkoffer für die Führungsarbeit
    (1x jährlich, jeweils im März, 2 Tage)
  • Unterschiedliche Mitarbeitende führen - eine spannende Herausforderung!
    (1x jährlich, jeweils im September, 2 Tage)
  • Klar und verantwortungsvoll beurteilen
    (1x jährlich, jeweils im November, 2 Tage)
  • Mitarbeitende führen – situativ - wirksam - nachhaltig
    (1x jährlich, jeweils im Oktober, 2 Tage)
  • Delegieren – Eine Führungsaufgabe
    (1x jährlich, jeweils im September, 1 Tag)
  • Wer fragt, führt! Die Fragekompetenz mal ins Zentrum rücken!
    (1x jährlich, jeweils im April, 1 Tag)
  • Absenzenmanagement
    (1x jährlich, jeweils im November, 1 Tag)
  • Eine Projektidee zum Fliegen bringen
    (1x jährlich, jeweils März bis Juni, 4 Tage)
  • Lebensphasenorientiertes Personalmanagement - welchen Beitrag leistet der Dienstplan?
    (1x jährlich, jeweils im Juni, 1 Tage)
  • Mit mediativer Kompetenz!
    (1x jährlich, jeweils im Mai und Juni 2 Tage)
  • Wahrnehmung und Kommunikation im Changemanagement
    (jeweils im März)
  • Zusammenarbeit von Personal - und Linienverantwortlichen
    (1x jährlich, im Spetember und Oktober, jeweils 2 Tage)
  • Auf oberster Führungsebene gemeinsam querdenken
    (1x jährlich 4 Tage) 

Kosten

Auf Anfrage

Abschluss

  • Kurszertifikat / Kursbestätigung

Praktische Hinweise

Ort / Adresse

  • Luzern (LU)
  • Olten (SO)
  • Bern (BE)
  • Zürich (ZH)

Luzern, Olten, Bern, Zürich

Zeitlicher Ablauf

Zeitliche Beanspruchung

  • Teilzeit

Unterrichtssprache

  • Deutsch

Links

Auskünfte / Kontakt

wb.management@curaviva.ch

berufsberatung.ch