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Berufe und Ausbildungen - Schritt 2: Ich lerne die Berufs- und Ausbildungswelt kennen

Stärken und Anforderungen - Schritt 3: Ich vergleiche meine Stärken mit den Anforderungen der Berufe und Ausbildungen, die mich interessieren

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Überprüfen und entscheiden - Schritt 5: Ich überprüfe die möglichen Berufe oder Schulen und entscheide mich

Lehrstelle finden – Schule anmelden - Schritt 6: Ich setze meine Entscheidung um, suche eine Lehrstelle oder melde mich bei einer Schule an

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Human Resource Management

Kurszertifikat / Kursbestätigung

H+ Bildung

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Kategorien
Ausbildungsort

Aarau (AG)

Unterrichtssprache

Deutsch

Ausbildungstyp

Weiterbildung: Kurse

Zeitliche Beanspruchung

Teilzeit

Ausbildungsthemen

Management, Führung

Swissdoc

9.616.10.0

Aktualisiert 18.01.2016

Beschreibung

Beschreibung des Angebots

  • Change-Management
  • Führungsprozesse
  • Sitzungen leiten
  • Informieren
  • Personalentwicklungs-Konzepte
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern

Lernziel

Die Teilnehmenden / Studierenden
- kennen die wichtigsten Aspekte des Change-Management und können mit Veränderungsprozessen in ihrem Arbeitsbereich umgehen
- kennen die Führungsprozesse von der Mitarbeitergewinnung bis zur Mitarbeiterverabschiedung und wenden diese nutzbringend an
- planen Sitzungen und Veranstaltungen, bereiten diese wirksam vor und leiten sie erfolgreich
- informieren vollständig, sach- und adressatengerecht
- beschreiben die wichtigsten Personalentwicklungs-Konzepte
- können das Bewusstsein für den eigenen Beruf und für interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern
- setzen sich mit berufsrelevanten Entwicklungen auseinander

Voraussetzungen

Zulassung

Hinweis für HFP-BMA: Das Seminar Management-Grundlagen (Pflichtmodul HFP-HRM) muss vorgängig besucht werden.

Zielpublikum

Führungsperson Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher

Kosten

CHF 1'000.-

Abschluss

  • Kurszertifikat / Kursbestätigung

Praktische Hinweise

Ort / Adresse

  • Aarau (AG)

Zeitlicher Ablauf

Beginn

auf Anfrage

Dauer

4 Tage innerhalb ca. 2 Monaten

Zeitliche Beanspruchung

  • Teilzeit

Unterrichtssprache

  • Deutsch

Bemerkungen

Dieses Modul gilt auch als Pflichtmodul für die höhere Fachprüfung zum Erwerb des Titels "Fachexpertin/Fachexperte in Biomedizinischer Analytik und Labormanagement mit eidgenössischem Diplom". Das Pflichtmodul "Labormanagement" ist in Teilmodule gegliedert. Der Schwerpunkt des Teilmoduls "Human Resource Management" ist bewusst auf ein ganzheitliches Führungskonzept und die Arbeit im täglichen Führungsalltag gelegt