Führungsarbeit reflektieren Intergrationsmodul
Diplom / Zertifikat des Anbieters
Careum Weiterbildung
- Ausbildungsort
-
Aarau (AG)
- Unterrichtssprache
-
Deutsch
- Ausbildungstyp
-
Weiterbildung: Kurse
- Zeitliche Beanspruchung
-
Berufsbegleitend
- Ausbildungsthemen
-
Management, Führung
- Swissdoc
-
9.616.10.0
Aktualisiert 06.09.2023
Beschreibung
Beschreibung des Angebots
Die Teilnehmenden überprüfen die Führungsmodelle und -instrumente, die sie in den vorangegangenen Modulen kennengelernt haben in deren Anwendbarkeit und reflektieren diese. Sie lernen, eigene Schlussfolgerungen für Ihren Führungsalltag zu ziehen. Ihre Erkenntnisse können sie in ein konkretes, für ihre Organisation relevantes Führungsvorhaben umsetzen. Durch das Erarbeiten Ihres Projektes vertiefen Sie das Gelernte und reflektieren konkrete Hürden und Ressourcen für die Umsetzung eines Führungsvorhabens und die Gestaltung von Veränderungsprozessen in der Praxis. Sie präsentieren Ihr Projekt und erhalten durch uns konstruktive und wertvolle Rückmeldung zu Ihrem Management-Knowhow und ihrem Führungsverhalten. So sind sie optimal für ihre Teamleitungsaufgaben und für die eidgenössische Berufsprüfung Teamleiter/in in sozial- und sozialmedizinischen Bereichen vorbereitet.
Weitere Informationen entnehmen Sie der Website.
Aufbau der Ausbildung
Handlungskompetenzen
Die Teilnehmenden
- können den eigenen Entwicklungsprozess als Führungsperson reflektieren, unternehmenskulturelle Aspekte in die Reflexion einbeziehen und daraus persönliche Entwicklungsziele formulieren,
- können ausgehend von den Erkenntnissen des Reflexions- und Entwicklungsprozesses ein erfolgsversprechendes Führungsprojekt ableiten,
- kennen den Unterschied von «Projektarbeit» und «Ergebnis-Implementierung»,
- sind in der Lage, das Führungsprojekt nachvollziehbar zu präsentieren und ein Fachgespräch darüber zu führen,
- können ihre Auftrittskompetenz gewinnbringend weiterentwickeln,
- können Sitzungen und Gespräche in Projekten und Veränderungsprozessen planen und konstruktiv durchführen,
- sind in der Lage die Besonderheit von Führungs- und Organisationsstrukturen in ihrem Führungshandeln zu berücksichtigen,
- sind fähig, ausserordentliche Situationen im Alltag und im Kontext von Veränderungen lösungsorientiert zu bewältigen.
Inhalte
- Integration von Führungsmodellen und Führungsverhalten
- Der eigene Entwicklungsprozess als Führungsperson
- Ein eigenes Projekt konzipieren und den Projektprozess erfolgreich gestalten
- Gestaltung von Change: Auftritts- und Leitungskompetenz in Projekten und Veränderungsprozessen
- Führung von Teams und Mitarbeitenden in überraschenden, ausserordentlichen und unsicheren Situationen
- Führung in besonderen Strukturen (dezentrale Organisation, Konzern, Kleinsteinrichtungen)
- Präsentation des eigenen Projektes
Voraussetzungen
Zulassung
- Berufsausbildung, (in der Regel) im Gesundheitswesen oder im Sozialbereich, mit Fähigkeitszeugnis oder Diplomabschluss
- Mind. 1 Jahr Berufspraxis bei Beginn der Weiterbildung
Anmeldung
siehe Website des Anbieters.
Kosten
CHF 1'900.– als Teil eines Lehrganges
CHF 2'100.– als Einzelmodul
Abschluss
- Diplom / Zertifikat des Anbieters
Das Modul schliesst mit einem Kompetenznachweis ab. Für ein erfolgreich abgeschlossenes Modul wird eine Modulbestätigung ausgestellt. Das Modul kann während fünf Jahren an einen Lehrgang angerechnet werden.
Praktische Hinweise
Ort / Adresse
- Aarau (AG)
Zeitlicher Ablauf
Beginn
siehe Website des Anbieters.
Dauer
140 Lernstunden. Davon sind 40 Stunden (5 Tage) Präsenzunterricht und 100 Stunden angeleitetes Selbststudium.
Zeitliche Beanspruchung
- Berufsbegleitend
Unterrichtssprache
- Deutsch
Links
Anbieter 1
Careum Weiterbildung
Mühlemattstrasse 42
5000 Aarau
Tel.: +41 (0)62 837 58 58
E-Mail:
URL:
www.careum-weiterbildun...
Label: eduQua