Leiter/in Personalberatungsfirma
- Bildungstypen
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Berufsfunktion / Spezialisierung
- Berufsfelder
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Wirtschaft, Verwaltung, Tourismus
- Branchen
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Human Resources, betriebliche Ausbildung
- Swissdoc
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0.616.25.0
Aktualisiert 27.08.2024
Tätigkeiten
Leiterinnen Personalberatungsfirma und Leiter Personalberatungsfirma führen eine Personalberatungs- oder Vermittlungsfirma oder eine entsprechende Niederlassung. Sie sind insbesondere für die kaufmännische Leitung und die Kundenakquisition verantwortlich, daneben aber meistens auch in der eigentlichen Personal- oder Unternehmensberatung tätig.
Ausbildung
Übliche/r Ausbildungsweg/e
- Berufsprüfung BP
- Höhere Fachprüfung HFP
- Höhere Fachschule (HF)
- Bachelor Fachhochschule FH
Berufsprüfung als HR-Fachmann/-frau oder verwandte Ausbildung im Personalwesen, Organisations- und Unternehmensberatung, mit min. 3 Jahren Berufserfahrung.
Voraussetzungen
Anforderungen
- Kontaktfreude
- Führungseigenschaften
- Freude an Verkauf und Beratung
- Führungs- und Sozialkompetenzen
Bemerkungen
Die Arbeitsvermittlung und der Personalverleih sind an gesetzliche Grundlagen gebunden und eine entsprechende Tätigkeit ist bewilligungspflichtig. Ein Verleihbetrieb muss zudem bei der Bewilligungsbehörde eine Kaution hinterlegen, die je nach Geschäftstätigkeit zwischen CHF 50'000.– und Fr. 150'000.– liegt. Bei den kantonalen Industrie-, Gewerbe- und Arbeitsämtern sind Merkblätter über die gesetzlichen Bestimmungen erhältlich.
Weitere Informationen zur Erteilung von Bewilligungen für die private Arbeitsvermittlung und den Personalverleih finden sich auf der Seite www.arbeit.swiss. Die Adressen der zuständigen kantonalen Vollzugsbehörden sind ebenfalls auf dieser Seite verfügbar.