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Interessen und Stärken - Schritt 1: Ich lerne meine Interessen und Stärken kennen

Berufe und Ausbildungen - Schritt 2: Ich lerne die Berufs- und Ausbildungswelt kennen

Stärken und Anforderungen - Schritt 3: Ich vergleiche meine Stärken mit den Anforderungen der Berufe und Ausbildungen, die mich interessieren

Schnuppern - Schritt 4: Ich schaue mir die interessanten Berufe genauer an

Überprüfen und entscheiden - Schritt 5: Ich überprüfe die möglichen Berufe oder Schulen und entscheide mich

Lehrstelle finden – Schule anmelden - Schritt 6: Ich setze meine Entscheidung um, suche eine Lehrstelle oder melde mich bei einer Schule an

Vorbereiten auf die Zukunft - Schritt 7: Ich bereite mich auf die Lehre oder die Mittelschule vor oder ich kläre ein Brückenangebot ab

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Active Sourcer / Social Recruiter

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Kategorien
Bildungstypen

Berufsfunktion / Spezialisierung

Berufsfelder

Wirtschaft, Verwaltung, Tourismus

Branchen

Personalwesen und betriebliche Ausbildung

Swissdoc

0.616.6.0

Aktualisiert 11.08.2020

Tätigkeiten

Arbeiten in Branchen mit grossem Fachkräftemangel und gehen aktiv auf mögliche Kandidaten zu. Dazu nutzen sie spezielle Suchfunktionen in beruflichen sozialen Netzwerken. Kennen sich im Berufsfeld ihrer Kandidaten gut aus und verstehen die Bedürfnisse der Linienverantwortlichen. 

Ausbildung

Meist Learning-on-the-job im steten Austausch mit anderen Active Sourcern. 

 

Erste Weiterbildungsangebote sind am Kommen. Z.B. der Smart-Camp Social Recruiting & Active Sourcing an der KV Zürich Business-School

Voraussetzungen

Anforderungen

Neugier und Interesse an fachlichen Themen, gutes Zuhören, angenehme Umgangsformen und professionnelles Auftreten, Affinität für sich immer wandelnde soziale Netzwerke und Online-Tools. 

berufsberatung.ch