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Interessen und St�rken - Schritt 1: Ich lerne meine Interessen und Stärken kennen

Berufe und Ausbildungen - Schritt 2: Ich lerne die Berufs- und Ausbildungswelt kennen

St�rken und Anforderungen - Schritt 3: Ich vergleiche meine Stärken mit den Anforderungen der Berufe und Ausbildungen, die mich interessieren

Schnuppern - Schritt 4: Ich schaue mir die interessanten Berufe genauer an

�berpr�fen und entscheiden - Schritt 5: Ich überprüfe die möglichen Berufe oder Schulen und entscheide mich

Lehrstelle finden � Schule anmelden - Schritt 6: Ich setze meine Entscheidung um, suche eine Lehrstelle oder melde mich bei einer Schule an

Vorbereiten auf die Zukunft - Schritt 7: Ich bereite mich auf die Lehre oder die Mittelschule vor oder ich kläre ein Brückenangebot ab

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Bildungstypen

Berufsfunktion / Spezialisierung

Berufsfelder

Wirtschaft, Verwaltung

Branchen

Personalwesen und betriebliche Ausbildung

Swissdoc

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Aktualisiert 03.09.2019

Tätigkeiten

Sucht auf Mandatsbasis Führungskräfte und Spezialistinnen/Spezialisten. Stellt Kontakte her zu potenziellen Kandidaten/Kandidatinnen und akquiriert Kundschaft. Verfügt über ein grosses Kontaktnetz zu meist international tätigen Firmen sowie möglichen Kandidatinnen/Kandidaten und pflegt dieses intensiv. Führt Gespräche mit Bewerbern und Bewerberinnen. Erstellt Personaldossiers. Hält sich permanent über die Entwicklung auf den Arbeitsmärkten auf dem Laufenden.

Ausbildung

Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss mit Weiterbildung im Managementbereich (evtl. MBA), Erfahrung in einer oberen Führungsfunktion.

Voraussetzungen

Anforderungen

Kommunikations- und Kontaktbegabung sowie Verhandlungsgeschick auf oberster Geschäftsstufe, Einfühlungsvermögen für Bedürfnisse der Firmen und Kandidat/inn/en, gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, gutes Beziehungsnetz, Marktüberblick.

Bemerkungen

Es sind nur einige wenige Beratungsfirmen in diesem Segment tätig.

berufsberatung.ch