HR Zukunftsstrategie: Psychologische Perspektiven für nachhaltige Unternehmensführung
CAS
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
- Ausbildungsort
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Olten (SO)
- Unterrichtssprache
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Deutsch
- Ausbildungstyp
-
Fachhochschulen FH - Weiterbildung: Lehrgänge
- Zeitliche Beanspruchung
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Teilzeit
- Ausbildungsthemen
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Management, Führung - Personalwesen - Psychologie, psychologische Kompetenzen
- Studienrichtungen
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Betriebswirtschaftslehre BWL / Betriebsökonomie - Psychologie
- Swissdoc
-
7.616.32.0 - 7.616.35.0 - 7.734.11.0
Aktualisiert 01.10.2024
Beschreibung
Beschreibung des Angebots
Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten
Der CAS vermittelt Expertise in folgenden zukunftsorientierten Handlungsfeldern des Personalmanagements:
- Rollentransformation im Kontext von künstlicher Intelligenz (KI)
- Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien und Gestaltung von Transformationsprozessen
- Bindung von Mitarbeitenden in Zeiten von Fachkräftemangel und verstärkter Sinnsuche der Arbeitnehmenden (Purpose-Driven Organizations, Quiet Quitting, Conscious Quitting)
- Interkulturelle (Führungs-)Kompetenz
- Führung von hybriden/remote Arbeitsgruppen
- Altersdiverse Führungskultur unter Berücksichtigung der Bedürfnisse verschiedener Generationen von Arbeitnehmenden (Generation Z, Y, X & Babyboomer)
- Datengestütztes Gesundheitsmanagement, Präventionsstrategien und Frühwarnsysteme
- Einsatz von datenbasierten, prädiktiven Instrumenten im HR
Lernziel
- Erarbeitung einer zielgerichteten HR-Strategie, die auf die Erreichung der strategischen Unternehmensziele ausgerichtet ist. Definition zentraler organisationaler Kompetenzen (Organisational Capabilities).
- Optimierung der Employer Branding Strategie.
- Optimierung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Optimierung der Führungskräfteentwicklung.
- Optimierung der Talent Bench durch Schärfung der Arbeitgeberattraktivität, gezielte Personalentwicklung unter Nutzung prädiktiver Daten sowie generationengerechte Führung.
- Optimierung der Retentionsrate durch Verbesserung des Mitarbeitenden-Engagements, der Mitarbeitendengesundheit und Minimierung systematischer Überlastung.
- Optimierung der Effizienz transaktionaler HR-Prozesse.
Aufbau der Ausbildung
15 ECTS-Punkte
(1 ECTS-Punkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden)
Voraussetzungen
Zulassung
Das Weiterbildungsprogramm richtet sich vornehmlich an Personen mit einem akademischen Abschluss einer anerkannten Hochschule und einschlägiger Berufspraxis nach Abschluss des Studiums. Personen mit äquivalenten Kompetenzen werden aufgenommen, wenn sich die Befähigung zur Teilnahme aus einem anderen Nachweis ergibt.
Ein abgeschlossenes Studium in (Organisations-)Psychologie ist keine Voraussetzung für die Teilnahme an diesem CAS. Kandidat*innen mit studienähnlichen Abschlüssen oder eidgenössisch anerkannten Aus- und Weiterbildungen im HR-Bereich sind ebenfalls willkommen. Für Quereinsteiger*innen aus anderen Fachbereichen, die neu im Personalwesen tätig sind, kann eine vorherige Ausbildung in den Bereichen Recht, Betriebswirtschaftslehre oder Verwaltungswissenschaft hilfreich sein.
Dieses Weiterbildungsangebot ist nicht auf Teilnehmende aus Wirtschaftsorganisationen oder Unternehmen beschränkt. Der thematische Fokus ist ebenso für Fachkräfte aus öffentlichen Verwaltungen oder NGOs relevant. Somit spricht der CAS eine breite Palette an Fachpersonen an, die ihre strategischen HR-Kompetenzen vertiefen und ihre berufliche Entwicklung vorantreiben möchten.
Zielpublikum
- Für erfahrene HR-Leitende
- Zur Vorbereitung auf HR-Führungspositionen
Kosten
CHF 8'750.- inkl. Kursunterlagen, exkl. zusätzliche Literatur, Reise- und Verpflegungsspesen
Abschluss
- Certificate of Advanced Studies CAS
Certificate of Advanced Studies (CAS) HR Zukunftsstrategie
Perspektiven
Dieser CAS ist ein möglicher Wahl-CAS in den Vertiefungen Future Work & Transformation, People & Culture oder Psychology at Work: Foundations & Applications des modular aufgebauten Master of Advanced Studies MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt.
Praktische Hinweise
Ort / Adresse
- Olten (SO)
Zeitlicher Ablauf
Beginn
August 2025
Dauer
16 Präsenztage verteilt auf ca. 1 Jahr
Zeitliche Beanspruchung
- Teilzeit
Unterrichtssprache
- Deutsch
Links
Auskünfte / Kontakt
Weiterbildungssekretariat:
Sabine Schärer
Tel +41 62 957 28 94
sabine.schaerer@fhnw.ch
Anbieter 1
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Campus Brugg-Windisch, Bahnhofstrasse 6
5210 Windisch
Tel.: +41 56 202 72 60 (Ausbildungsadministration)
E-Mail:
URL:
www.fhnw.ch/
Weitere Informationen
Hochschule für Angewandte Psychologie
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Customer Care Center
Riggenbachstrasse 16
4600 Olten
Tel.: +41 (0)62 957 22 33
E-Mail:
URL:
www.fhnw.ch/aps