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Angewandte Psychologie für die HR-Praxis: Personalauswahl und Personalentwicklung

CAS

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW > Hochschule für Angewandte Psychologie

Zu myBerufswahl hinzugefügt

Kategorien
Ausbildungsort

Olten (SO)

Unterrichtssprache

Deutsch

Ausbildungstyp

Fachhochschulen FH

Zeitliche Beanspruchung

Teilzeit

Ausbildungsthemen

Psychologie, psychologische Kompetenzen

Studiengebiete

Psychologie / Angewandte Psychologie

Swissdoc

7.734.16.0

Aktualisiert 29.06.2017

Beschreibung

Beschreibung des Angebots

Kursinhalte

Psychologische Personalauswahl

  • Anforderungsanalyse: Die Grundlage für Assessments legen

  • Psychologische Tests: Aussagekräftige Verfahren identifizieren, einsetzen und interpretieren
  • Rekrutierungsinterviews und Assessment-Center: Treffgenauigkeit durch psychologische Erkenntnisse erhöhen
  • Gesprächsführung: Psychologische Frage- und Gesprächstechniken kennenlernen und anwenden
  • Rekrutierungsinterviews: Interviews entwickeln und durchführen
  • Urteilsfähigkeit: Die eigene Beobachtungs- und Beurteilungsfähigkeit verbessern
  • Qualitätssicherung: Die Qualität durch die Berücksichtigung von psychometrischen Qualitätskriterien optimieren

Personalentwicklung

  • Grundlagen: Die psychologischen Grundlagen der Personalentwicklung gewinnbringend anwenden
  • Leistungsbeurteilung: Beurteilungsfehler durch Nutzung psychologischer Erkenntnisse reduzieren, psychologisch fundierte Methoden zur Leistungsbeurteilung einsetzen
  • Performance Management: Mitarbeitendengespräche psychologisch fundiert führen und richtig Feedback geben
  • „Wie sage ich es der Linie?“: Methoden kennenlernen, wie Kolleginnen und Kollegen sowie Linienmitarbeitende in Gesprächsführung geschult werden können
  • Beurteilungs- und Potenzialerkennungsverfahren: 360-Grad Feedback und Entwicklungs-Assessment Center anwenden und im Unternehmen einführen
  • Talent Management: Talente erkennen, gewinnen, erhalten und entwickeln
  • Training und Weiterbildung: Innovative Methoden kennenlernen und exemplarisch erleben
  • Personalentwicklung: Eine pädagogisch-psychologische Perspektive auf die Personalentwicklung einnehmen und die psychologischen Besonderheiten des Erwachsenenlernens kennenlernen
  • Evaluation: Den Erfolg von Personalentwicklungsmassnahmen überprüfen und steigern

 

Lernziel

In diesem Zertifikatskurs werden die beiden Themen Personalauswahl und Personalentwicklung praxisorientiert vermittelt. Aufbauend auf den psychologischen Grundlagen werden Methoden und Instrumente nicht nur vorgestellt, sondern auch direkt angewendet. Den Transfer in die Praxis stellen die Studierenden durch die Bearbeitung von konkreten Fragestellungen aus ihren eigenen Unternehmen her.

Voraussetzungen

Zulassung

Abschluss einer Hoch­schule (ETH, Universität, Fachhochschule) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie der Nachweis einschlägiger Berufserfahrung. Über die Aufnahme im Einzelfall entscheidet die Leitung des CAS-­Programms. Es steht eine beschränkte Anzahl Plätze für Interessierte mit anderen Ausbildungen und Berufsbiografien zur Verfügung. Basis Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Zielpublikum

Fachleute aus HR-Abteilungen, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Generalisten aus KMUs mit betriebswirtschaftlichem, pädagogischem oder einem anderen einschlägigen fachlichen Hintergrund

Kosten

CHF 8'750.-- inkl. Dokumentation, exkl. Reise- und Verpflegungsspesen

Abschluss

  • Certificate of Advanced Studies CAS

Certificate of Advanced Studies FHNW in Angewandte Psychologie für die HR-Praxis: Personalauswahl und Personalentwicklung (15 ECTS)

Praktische Hinweise

Ort / Adresse

  • Olten (SO)

Zeitlicher Ablauf

Beginn

September

Dauer

ca. 9 Monate

Zeitliche Beanspruchung

  • Teilzeit

Unterrichtssprache

  • Deutsch

Links

Auskünfte / Kontakt

Studiengangleitung:
Prof. Dr. Benedikt Hell, benedikt.hell@fhnw.ch
 
Weiterbildungssekretariat:
Renate Jenni, renate.jenni@fhnw.ch, T +41 62 957 23 09