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Supervisor/in-Coach (HFP)

Supervisorinnen-Coachs und Supervisoren-Coachs begleiten Berufsleute bei der Bewältigung ihrer Aufgaben. Sie unterstützen sie bei der Reflexion ihres beruflichen Handelns sowie bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

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Kategorien
Bildungstypen

Weiterbildungsberuf

Berufsfelder

Bildung, Soziales

Branchen

Beratung - Management und Betriebswirtschaft - Personalwesen und betriebliche Ausbildung

Swissdoc

0.734.22.0

Aktualisiert 24.08.2015

Tätigkeiten

Supervisorinnen-Coachs unterstützen Berufsleute bei der Auseinandersetzung mit ihren Aufgaben. Sie helfen ihnen, ihr berufliches Handeln und ihre Rolle zu reflektieren, die Zusammenarbeit mit Klientinnen und Mitarbeitenden zu verbessern sowie Stress- und Konfliktsituationen zu bewältigen. Insbesondere beraten sie Berufstätige, die in engem Kontakt zu anderen Menschen stehen, zum Beispiel aus den Bereichen Unterricht, Beratung, Führung oder Pflege.

Als Beratende begleiten Supervisoren-Coachs Berufsleute über mehrere Sitzungen. Dabei vereinbaren sie gemeinsam Ziele für einen bestimmten Zeitraum, besprechen die einzelnen Schritte und kontrollieren regelmässig den Erfolg ihres Wirkens. Sie begleiten und optimieren Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse von Einzelpersonen, Gruppen oder Teams.

In der Einzelsupervision erweitern und vertiefen Supervisorinnen-Coachs die persönlichen, sozialen und fachlichen Qualifikationen ihrer Klientinnen. Sie setzen sich beispielsweise mit veränderten Anforderungen auseinander und helfen den Supervisandinnen ­bzw. Coachees, ihre Ressourcen weiterzuentwickeln, oder sie bereiten sie auf die Übernahme neuer Funktionen vor. Gemeinsam überprüfen sie die Arbeitsorganisation, Rolle sowie Funktion, analysieren den Umgang mit persönlichen Faktoren und erarbeiten die zu erreichenden Ziele.

Bei der Gruppensupervision liegt der Fokus hingegen auf einer Personengruppe. Supervisoren-Coachs unterstützen Berufsleute dabei, ein gemeinsames Projekt in einem spezifischen Arbeitsfeld zu konzipieren und umzusetzen. Sie begleiten auch Ausbildungs- und Lerngruppen im Lern- und Integrationsprozess.

In der Teamsupervision leiten Supervisorinnen-Coachs die Teammitglieder zur besseren Zusammenarbeit und Arbeitsleistung an. Sie beleuchten Strukturen, Aufgabenverteilungen, Konflikte und Kommunikationsverhalten oder moderieren Veränderungs­prozesse.

Bei der Fallsupervision steht ein bestimmtes Arbeitsfeld im Vordergrund: Supervisoren-Coachs reflektieren mit den Supervisanden die Dynamik der Klientenbeziehung. Sie besprechen zum Beispiel mit Sozialarbeitern Betreuungsverhältnisse und helfen ihnen, ihr Handeln kritisch zu hinterfragen.

Ausbildung

Grundlage

Eidg. genehmigte Prüfungsordnung vom 12.3.2015

Prüfungsvorbereitung

Die für die Prüfung erforderlichen Qualifikationen werden in der Regel in Form von Lehrgängen erworben. Prüfungsordnung und Wegleitung sind unter www.hfpberatung.ch erhältlich.

Ausbildungsmöglichkeiten

Die Ausbildungsanbieter sind unter www.hfpberatung.ch aufgelistet. Der Lehrgang wird modular oder als Kompaktlehrgang angeboten.

An den Fachhochschulen FHNW, Kalaidos und zhaw sowie an der Pädagogischen Hochschule PHSG/aeB werden alternativ MAS-, DAS- oder CAS-Lehrgänge ange­boten (Master, Diploma oder Certificate of Advanced Studies).

Dauer

1½ bis 3 Jahre, berufsbegleitend

Fächer

Teamentwicklung, Gruppenprozesse, Systemische Intervention, Lernprozesse, Beratungsprozesse/-modelle, Gesprächsführung, Projektmanagement, Konfliktmanagement/-psychologie u. a.

Abschluss

"Supervisor/in-Coach mit eidg. Diplom"

Voraussetzungen

Vorbildung

Bei Prüfungsantritt erforderlich:

  • Berufsabschluss auf Tertiärstufe oder gleichwertige Qualifikation, Abschluss einer Höheren Fachprüfung, Höheren Fachschule, Fachhochschule oder Universität
  • mind. 6 Jahre Berufserfahrung
  • Nachweis von 30 Stunden Supervision oder Coaching als Supervisand/in bzw. Coachee
  • Nachweis von mind. 15 Beratungsprozessen (mind. 80 Stunden)
  • Teilnahme an mind. 8 Sitzungen (mind. 20 Stunden) einer Intervisionsgruppe während mind. 2 Jahren
  • Empfehlung eines/-r Lehrsupervisors/-in bzw. Begleitung durch diese/n während mind. 1 Jahr (mind. 10 Sitzungen und mind. 15 Stunden)

 

Weiterbildung

Kurse

Angebote der Ausbildungsinstitutionen, von Branchenorganisationen, von Fachhochschulen und Universitäten

Fachhochschule

Z. B. Bachelor/Master of Science (FH) in Angewandter Psychologie oder Bachelor of Arts/Science (FH) in Sozialer Arbeit

Berufsverhältnisse

Supervisorinnen-Coachs und Supervisoren-Coachs verfügen über umfangreiche beraterische Kompetenzen und setzen diese im eigenen oder fremden Arbeits- und Berufsfeld ein. Sie arbeiten selbstständig oder angestellt als interne Berater/innen. 

Weitere Informationen

Adressen

Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung bso
Schwarztorstr. 22
3007 Bern
Tel.: 031 382 44 82
Fax: 031 382 44 39
URL: http://www.bso.ch
E-Mail:

Swiss Coaching Association SCA
Geisslistrasse 7
5412 Gebenstorf
Tel.: 056 223 44 88
Fax: 056 223 45 48
URL: http://www.s-c-a.ch
E-Mail:

Schweizer Kader-Organisation SKO
Schaffhauserstrasse 2
Postfach
8042 Zürich
Tel.: 043 300 50 50
Fax: 043 300 50 51
URL: http://www.sko.ch
E-Mail:

SAVOIRSOCIAL
Schweiz. Dachorganisation der Arbeitswelt Soziales
Amtshausquai 21
4600 Olten
Tel.: 031 371 36 25
Fax: 031 371 36 27
URL: http://www.savoirsocial.ch
E-Mail: