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Best Practice im Arbeitsrecht

CAS

Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW

Kategorien
Ausbildungsort

Winterthur (ZH)

Unterrichtssprache

Deutsch

Ausbildungstyp

Fachhochschulen FH - Weiterbildung: Lehrgänge

Zeitliche Beanspruchung

Teilzeit

Ausbildungsthemen

Recht, Rechtswissenschaften

Studienrichtungen

Rechtswissenschaft

Swissdoc

7.623.3.0

Aktualisiert 20.08.2025

Beschreibung

Beschreibung des Angebots

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbidlung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten. Dieses CAS verlangt 12 ECTS-Punkte.

Die Kursteilnehmenden erhalten einen praxisnahen Einblick in die operativen und rechtlichen Herausforderungen eines modernen und zukunftsorientierten Personalmanagements. HR-relevante Themen werden interdisziplinär vertieft analysiert, und es wird ein praxisgerechter, unternehmensbezogener sowie rechtskonformer Umgang damit erarbeitet.

Inhalt:

Modul I - Grundlagen der rechtlichen Aspekte im HR Management (6 ECTS)

  • Rekrutierung & Employee Relationship Management
  • Lohnpolitik
  • Soziale Sicherheit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Digitalisierung

Modul II - Vertiefung der rechtlichen Aspekte im HR Management (6 ECTS)

  • Diversity
  • Global Mobility
  • Einflussfaktor Organisationsmodell
  • New Work
  • HR Management in Change-Prozessen
  • Ausarbeitung von Personalreglementen
  • Juristische Methodik, Recherche & Schreiben

Der CAS ist Teil des MAS HR & Recht. 

Präsenzunterricht: Freitag

Aufbau der Ausbildung

1 ECTS-Punkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden.

Voraussetzungen

Zulassung

  • Abschluss einer staatlich anerkannten Hochschule (Universität, Fachhochschule)
  • Praktiker/innen mit vergleichbarer Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Personalwesen können nach Bestehen eines Zulassungsgesprächs aufgenommen werden.

Über die Zulassung entscheidet die Kursleitung.

Zielpublikum

  • HR-Fachleute mit strategischen Aufgaben
  • HR-Leiter/innen eines KMU
  • Leiter/innen eines Teilbereichs des HR-Managements in grösseren Unternehmen
  • Fach- und Führungskräfte aus KMU und grösseren Unternehmen mit Ressortverantwortung für das HR- Management (HRM), welche das HR-Wertschöpfungspotential – rechtlich korrekt eingebettet – optimieren wollen.
  • Juristen/Juristinnen, die zum Beispiel als Managing-Partner einer Anwaltskanzlei oder als Mitarbeitende von Rechtsdiensten mit HR-relevanten Fragestellungen konfrontiert sind

Kosten

CHF 7'140.-
Preis inkl. Unterrichtsunterlagen und Lehrmittel, exkl. Verpflegung

Ersatz-/Nach-/Wiederholungsprüfungen oder Wiederholungen/Verbesserungen von Leistungsnachweisen werden mit CHF 300.- bis CHF 600.- verrechnet.

Abschluss

  • Certificate of Advanced Studies CAS

Certificate of Advanced Studies ZHAW in Best Practice im Arbeitsrecht

Praktische Hinweise

Ort / Adresse

  • Winterthur (ZH)

Zeitlicher Ablauf

Beginn

August

Dauer

15 Kurstage in 4 Monaten

Zeitliche Beanspruchung

  • Teilzeit

Unterrichtssprache

  • Deutsch

Bemerkungen

Veranstalter des Angebots: Institut für Unternehmensrecht

Links

Auskünfte / Kontakt

Customer Service Weiterbildung:
Tel. +41 58 934 79 79
E-Mail: info-weiterbildung.sml@zhaw.ch

Label

  • Modell F

berufsberatung.ch