Beschreibung des Angebots

Master of Advanced Studies (MAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 60 ECTS-Punkten.

Der Bereich Human Resources (HR) hat in den letzten Jahren einen tief greifenden Wandel durchgemacht. HR-Abteilungen wurden reorganisiert, Rollen neu definiert. Die Ansprüche sind gewachsen. Die Linie verlangt nicht nur effizientere Services. Führungskräfte sind professionell zu beraten, HR-Systeme reibungslos und mit möglichst wenig Aufwand zu betreiben. Zudem werden die disruptiven Veränderungen der Arbeitswelt das HR auch in Zukunft stark beeinflussen.

Die Teilnehmenden sind mit der betriebswirtschaftlichen Denkweise vertraut sowie strategisch ausgerichtet und somit in der Lage, sämtliche verantwortungsvolle Funktionen im HR auszuüben. Unabhängig von ihrer Position treiben sie die Professionalisierung im HR voran. Den gestiegenen internen Ansprüchen begegnen sie mit wirksamen Lösungen. Diese entwickeln sie jeweils aus der spezifischen Unternehmenssituation heraus.

Inhalt:

Der MAS umfasst vier CAS und eine Masterarbeit. Aus den folgenden Wahlpflicht-CAS muss (mindestens) eines gewählt werden:

• CAS Human Capital Analytics & Innovation
• CAS Strategisches Human Capital Management

Je nach persönlicher Zielsetzung können bis zu drei weitere Module aus folgender Liste gewählt werden:

• CAS Excellence in HR-Consulting
• CAS HR-Marketing
• CAS Human Capital & Leadership
• CAS Performance und Compensation Management
• CAS Personalentwicklung
• CAS Performance und Compensation Management
• CAS Personalentwicklung
• CAS Arbeitsrecht
• CAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis

Es kann max. ein CAS aus dem rechtlichen Themenkreis an den MAS HCM angerechnet werden.

Präsenzunterricht: jeweils ein fixer Wochentag

Aufbau der Ausbildung

1 ECTS-Punkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden.