Beschreibung des Angebots

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten. Dieses CAS verlangt 12 ECTS-Punkte.

Die Teilnehmenden verbessern ihr Wissen und ihre Fähigkeiten im HR-Consulting. Sie lernen, welche Anforderungen wichtig sind und welche Werkzeuge dabei helfen. Sie beschäftigen sich mit verschiedenen Methoden und neuen Ideen aus dem Bereich Human Capital Management. Dadurch können sie ihre Arbeit besser planen und durchführen. Ausserdem stärken sie ihre Rolle als verlässliche Ansprechpartner/innen für Kollegen/Kolleginnen und andere Gruppen im Unternehmen.

Module:

Modul 1 - Beratungsmodell und Profil der HR-Beratungsperson (6 ECTS)

• Standardprozess und Qualitätskriterien der HR-Beratung
• Anforderungen an HR-Berater/innen aus interner HR-Leitungssicht
• Kommunikation und Selbstmanagement in der HR-Beratung
• Konfliktberatung
• Organisations- und Kulturdiagnose
• Mindfulness in der Beratung

Modul 2 - Instrumente der Analyse und Veränderung in sozialen Systemen (6 ECTS)

• Change Management
• Angewandte Improvisation
• Einzelberatung (systemisch, lösungsorientiert)
• Teamberatung
• Visuelle Darstellung in der HR-Beratung

Präsenzunterricht: ein fixer Wochentag

Aufbau der Ausbildung

1 ECTS-Punkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden.