Beschreibung des Angebots

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten. Dieses CAS verlangt 12 ECTS-Punkte.

Teilnehmende vertiefen ihre Professionalität im HR-Consulting, indem sie eine umfassende Orientierung über die Anforderungen und Werkzeuge erhalten, ihre Kompetenzen in Bezug auf Modelle, Methoden und Prozesse analysieren und entwickeln können und gegenüber internen Anspruchsgruppen als kompetente Anlaufstelle für Umsetzungen und Lösungen agieren.

Module:

Modul 1 - Beratungsmodell und Profil der HR-Beratungsperson:

• Profil HR-Business-Partnerin/-Partner
• Standardprozess und Qualitätskriterien
• Kommunikation/Selbstmanagement in der HR-Beratung
• Organisations-/Kulturdiagnose

   

Modul 2 - Instrumente der Analyse und Veränderung in sozialen Systemen:

• Change Management im Beratungskontext
• Konflikt-, Projekt-, Teamberatung
• Visuelle Darstellung in der HR-Beratung

Workload: 300 Std.

Aufbau der Ausbildung

1 ECTS-Punkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden.