Beschreibung des Angebots

Die Fähigkeit, technische Innovationen zu kommerzialisieren und in wirtschaftlich sinnvolle Geschäftsmodelle zu integrieren, ist für Unternehmen und Organisationen von großer Bedeutung.

Der MAS in Management of Digital Innovation der Universität Luzern bietet ein innovatives Fortbildungsformat mit Fokus auf praxisorientiertem Coaching – 100% remote und persönlich.
Die Studierenden erlangen vertiefendes Wissen mittels Lehrvideos, Fach- und Transversalkompetenzen durch digitale Kompetenzlehrpfade, und Coaching zur Lösung eines Anwendungsfalles aus der Praxis.

Aufbau

Der MAS in Management of Digital Innovation besteht aus folgenden drei Teilabschlüssen (Certificate of Advanced Studies/CAS):

• CAS in Innovation Management
• CAS in Ecosystem Management
• CAS in Innovation Implementation
• Masterarbeit

Nach erfolgreichem Abschluss der CAS wird das Wissen durch eine themenübergreifende Masterarbeit wissenschaftlich reflektiert. Die Kurse CAS in Innovation Management, CAS in Ecosystem Management und CAS in Innovation Implementation können auch einzeln absolviert werden.

Kursinhalte:

Ecosystem Management

• Grundlagen des Innovationsmanagements
• Einbettung von Innovation in die Organisation
• Ecosystems: Doping für Innovation – Die Grundlagen des Konzeptes
• Ecosystems: Entwicklung einer Ecosystem Strategie für die Firma
• Aufbau von Ecosystems
• Management von Ecosystems
• Start-ups und ihre Rolle für Ecosystems: Ein Einstieg in die Start-up Welt
• Einführung in Change Management

Innovation Management

• Grundlagen des Innovationsmanagements
• Einstieg zu Business Model Innovation
• Ein schneller Einstieg zum Ideenmanagement: Grundgedanken und wichtigste Methoden
• Ecosystems: Doping für Innovation – Die Grundlagen des Konzeptes
• Start-ups und ihre Rolle für Innovation: Ein Einstieg in die Start-up Welt
• Einbettung von Innovation in die Organisation
• Entwicklung von Innovationsstrategien
• Einführung in Change Management

Innovation Implementation

• Change Management für Innovation
• Organisationsentwicklung für Innovation
• Dev. Ops und agile Strukturen
• Change Kommunikation für Innovation
• Digitale Bereitschaft
• Entwicklung von Innovationskompetenzen
• Systemische Innovationsführung
• Strategisches Personalmanagement für Innovationen