Beschreibung des Angebots

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten. .

In Zeiten grossen Wandels, nicht zuletzt getrieben durch die Digitalisierung, werden rasche Lösungen für aktuelle Herausforderungen in Organisationen nötig. Von professionellen (Inhouse-)Berater:innen wird erwartet, dass sie vor oder hinter den Kulissen Wirkung erzielen. Dazu müssen sie sich schnell in komplexe und für die (interne) Kundschaft hochrelevante Problemstellungen hineinarbeiten und alle ihre Einflussmöglichkeiten einsetzen.

Die Teilnehmenden:

• erkennen die Vielfalt aktueller Herausforderungen der Unternehmen und verstehen, welchen Mehrwert das Consulting hierbei leisten kann.

• bekommen einen Einblick in typische Problemstellungen und Beratungssituationen aus der Praxis.

• befassen sich intensiv mit den Besonderheiten der Digitalen Transformation und deren Bedeutung aus einer beratenden Perspektive.

• stärken ihr Verständnis zu Einsatz und Wertschöpfung von Consultants.

• lernen typische Formen und Typen der Beratung sowie Möglichkeiten der Profilierung für Consultants zu unterscheiden.

• können den Einfluss der Beraterprofilierung auf die Vermarktung von erklärungsbedürftigen Beratungsdienstleistungen abschätzen.

• kennen die Erfolgsfaktoren des Verkaufs von Beratungsleistungen.

• lernen Entwicklungen der Branche kennen und können Trends in der Beratung einschätzen.

• klären ihr Selbstverständnis in Bezug auf eine berufliche Tätigkeit als Consultant.

• können aktuelle und zukünftige Anforderungen und Kompetenzen für einzelne Beratende benennen.

• verstehen, welche Kompetenzen im Consulting wichtig sind und erkennen persönliche Entwicklungsfelder.

• entwickeln eine Sensibilität für die entscheidenden Aspekte auf der Beziehungs- und Sachebene zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit Kunden.

• verstehen, wie Mandate zielgerichtet gesteuert und wie Consulting Teams erfolgreich geführt und entwickelt werden können.

• lernen Methoden kennen, um sich schnell ein klares Bild einer Beratungssituation zu verschaffen, prioritäre Problemfelder zu strukturieren und eine geeignete Vorgehensweise zu bestimmen.

• kennen Analyse- und Gestaltungstechniken in den Bereichen Strategie, Systeme und Organisation und können diese situationsgerecht einsetzen.

• setzen sich mit der Dynamik von sozialen Systemen und deren Beeinflussung im Sinne der Zielsetzungen auseinander.

• üben anhand unzähliger Fallbeispiele die vermittelten Lerninhalte.

Aufbau der Ausbildung

15 ECTS-Punkte
1 ECTS-Kreditpunkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden.

Module

• Praxis der Beratung
• Beratungs-Methoden und -Werkzeuge
• Kultur und Kontext in der Beratung
• Akquisition und Vermarktung von Beratungsleistungen
• Führung und Steuerung von Beratungsprojekten
• Macht und Einfluss in der Beratung
• Besonderheiten Digitaler Transformation

Präzenzunterricht: 18 Tage
Berufstätigkeit: 100% möglich