Beschreibung des Angebots

Personen, die im HR arbeiten sind mit den Arbeitsbereichen Lohnadministration, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht konfrontiert. In der Schweiz ist das Sozialversicherungssystem auf dem 3-Säulen-System aufgebaut. Ein Sozialversicherungssystem bietet eine finanzielle Absicherung für die Versicherungsnehmenden und deren Angehörigen. Versicherungen decken Risiken wie Arbeitslosigkeit, Krankheit- und Unfallkosten sowie Familienzulagen und Erwerbsausfall ab. Einflussfaktoren und die Grundlagen der Entlöhnung sowie die gesetzlichen Rahmenbedingungen sind Bestandteil der vertiefenden Weiterbildung. Aufgaben und Pflichten, vertragliche Rahmenbedingungen rund um die Anstellungsverhältnisse runden den Lehrgang ab.

Kursinhalt:

• Sozialversicherungen: AHV, IV, EL, Kranken- Unfallversicherung
• Militärversicherung, Krankentaggeld, UVG-Zusatz, Erwerbsersatzordnung und Familienzulagen
• Berufliche Vorsorge und Arbeitslosenversicherung
• Dritte Säule: individuelle Vorsorge
• Lohnadministration, Lohnpolitik, Lohnsysteme und Lohnerhöhungen
• Lohnformen, Lohnabrechnung
• Arbeitsrecht: Definition und Entstehung, Rechte und Pflichten im Arbeitsvertrag
• Verletzungen des Arbeitsvertrags
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Praxisorientierte Fallstudienarbeiten mit Dozentenrückmeldungen