Beschreibung des Angebots

Teilnehmende erlernen zentrale Ansätze des systemisch-integrativen Coachings, stecken ihre Handlungsspielräume ab und entwickeln ihre Leadership-Kompetenz als coachende Führungskraft.

Kursinhalt:

• Bestandesaufnahme: Welche Erwartungen werden an mich als Führungsperson herangetragen und was erwarte ich von mir selbst?
• Systemischer Ansatz: Welches Potenzial hat der Ansatz und welche Fallstricke gilt es zu vermeiden?
• Systemisch-integrative Techniken: Wie setze ich systemische Grundsätze praxiswirksam um und was sind Chancen und Grenzen einer systemisch-coachenden Haltung?
• Leadership-Kompetenz: Wie nutze ich das Rüstzeug so, dass es zu mir passt und ich klar und authentisch auftreten kann?