Beschreibung des Angebots

Es gibt Kernaufgaben, die HR-Verantwortliche rasch und kompetent beantworten müssen. Oft gilt es, das Augenmass zu wahren und pragmatische, aber trotzdem gute Lösungen zu finden. In diesem vollständig auf die Praxis ausgerichteten Lehrgang erhalten die Teilnehmenden das Rüstzeug, um in den wesentlichen Disziplinen des HR, wie Arbeitsrecht, Recruiting, Coaching und Kennzahlen, Lösungen zu ihren Aufgaben zu erarbeiten.

Module:

• Arbeitsrecht Refresher
• Der Personaler als Coach
• Personalgewinnung mit Frechmut und Können
• Digital HR
• HR-Kennzahlen wirksam anwenden

Die Module können in beliebiger Reihenfolge absolviert werden.