Beschreibung des Angebots

Auf der Grundlage des Konzeptes

GOOD WORK - zwischen Alt und Neu liegt Gut

Neu ist nicht immer gut. Und Gutes muss nicht zwingend neu sein. Dennoch – manches GUT braucht ein NEU, damit wir unsere Zusammenarbeit und unsere Arbeitskultur bestmöglich gestalten können. Auf der Grundlage des Konzeptes von «GOOD WORK» beschäftigen wir uns mit der Frage, wie zukunftsfähige Arbeitskultur und gute Zusammenarbeit gelingen kann – ohne alles neu denken zu müssen.

Inhalte:

• Wertvolle Prinzipien zukunftsfähiger Arbeitskultur:
  - Gelungene Beziehungsgestaltung
  - Flexible Strukturen
  - Denken in Möglichkeiten
• Im Zuge der Transformation und einer veränderten Arbeitsrealität auf die veränderten Bedürfnisse bestmöglich reagieren: Arbeitskontexte, Arbeitszeiten, Flexibilität, Autonomie ...
• Welche (neuen) Fähigkeiten mit Blick auf Leadership und Management sind in der Rolle als Führungskraft verlangt?
• Den Wandel wirksam begleiten
• Gestaltungslust und Denken in Möglichkeiten stärken