Beschreibung des Angebots

Durch persönliche Leadership begeistern. Verantwortung im Führen zu übernehmen, beginnt bei uns selbst. Die eigene, ganz persönliche Leadership zu entfalten, dafür auf- und einzustehen, gibt uns Profil und Charisma. Leadership benötigt Mut, kritisches Denken, Ernsthaftigkeit und Vertrauen in sich und andere. Wer wirkungsvoll führen will, muss die Herzen der Menschen erreichen.

Themen / Nutzen

Sie…

• lernen, warum Werte die zentrale Steuerung für Motivation, Sinngebung und Ausrichtung sind
• sind sich bewusster über die Kraft von Werten und erarbeiten ihre persönliche Wertehierarchie
• erfahren, warum gelebte Leadership Begeisterung und Klarheit gibt (… Generation Y)
• arbeiten konkret mit den beiden Werten Vertrauen und Verantwortung
• erfahren mehr über die eigene Leadership und was Sie wirklich begeistert
• trainieren das Coaching-Modell G.R.O.W. für kompetente Gesprächsführung
• lernen situatives Führen: Mitarbeiter mit einbeziehen vs. befehlen / anordnen / selber machen

Sie erhalten Selbstkenntnis und erkennen Zusammenhänge von unbewussten Überzeugungen, Rollen-erwartungen, Verhaltensmustern und deren Wirksamkeit. Sie entwickeln Potenziale der Intuition für Selbstvertrauen und Verantwortung.

Modelle +Werkzeuge

Sie erlernen das Modell der logischen Ebenen für Kommunikation und Motivation; das G.R.O.W.-Modell für Coachings; Situational Leadership für Mitarbeiterentwicklung; Unterscheiden von Commitment und Kompetenz; Präsenzübungen für achtsames Zuhören; Herzintelligenz-Methode und üben, üben, üben...