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Interessen und Stärken - Schritt 1: Ich lerne meine Interessen und Stärken kennen

Berufe und Ausbildungen - Schritt 2: Ich lerne die Berufs- und Ausbildungswelt kennen

Stärken und Anforderungen - Schritt 3: Ich vergleiche meine Stärken mit den Anforderungen der Berufe und Ausbildungen, die mich interessieren

Schnuppern - Schritt 4: Ich schaue mir die interessanten Berufe genauer an

Überprüfen und entscheiden - Schritt 5: Ich überprüfe die möglichen Berufe oder Schulen und entscheide mich

Lehrstelle finden – Schule anmelden - Schritt 6: Ich setze meine Entscheidung um, suche eine Lehrstelle oder melde mich bei einer Schule an

Vorbereiten auf die Zukunft - Schritt 7: Ich bereite mich auf die Lehre oder die Mittelschule vor oder ich kläre ein Brückenangebot ab

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ICT-Change Manager/in

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Bildungstypen

Berufsfunktion / Spezialisierung

Berufsfelder

Informatik

Branchen

IT-Betrieb

Swissdoc

-

Aktualisiert 06.10.2016

Tätigkeiten

Gestaltet Massnahmen im Bereich Configuration-/Change-Management und -Prozesse und setzt diese um. Führt die benötigten Methoden und Standards, Systeme und Tools ein und pflegt sie.
Hauptaufgaben
- Gestalten, Planen und Umsetzen der Configuration- und Change-Management-Prozesse
- Evaluieren, Empfehlen und Einführen von Configuration-/Change-Management-Systemen und Tools
- Definieren und Umsetzen der Massnahmen im Bereich Configuration-/Change-Management sowie von deren Methoden und Standards
- Umsetzen der Release-Management-Prozesse und -Pläne
- Bearbeiten und Umsetzen von Change Requests. Koordinieren von Changes in der Erstellung, während des Testens und bei der Einführung
- Überprüfen der Changes nach der Einführung
- Durchführen von Configuration-Audits und Change Reviews
- Mitarbeiten bei der Release-Planung
- Erstellen von Management-Reports
(Quelle: Berufe der ICT, SwissICT, 2013)

 

Ausbildung

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