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Interessen und Stärken - Schritt 1: Ich lerne meine Interessen und Stärken kennen

Berufe und Ausbildungen - Schritt 2: Ich lerne die Berufs- und Ausbildungswelt kennen

Stärken und Anforderungen - Schritt 3: Ich vergleiche meine Stärken mit den Anforderungen der Berufe und Ausbildungen, die mich interessieren

Schnuppern - Schritt 4: Ich schaue mir die interessanten Berufe genauer an

Überprüfen und entscheiden - Schritt 5: Ich überprüfe die möglichen Berufe oder Schulen und entscheide mich

Lehrstelle finden – Schule anmelden - Schritt 6: Ich setze meine Entscheidung um, suche eine Lehrstelle oder melde mich bei einer Schule an

Vorbereiten auf die Zukunft - Schritt 7: Ich bereite mich auf die Lehre oder die Mittelschule vor oder ich kläre ein Brückenangebot ab

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ICT-Change Manager

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Kategorien
Bildungstypen

Berufsfunktion / Spezialisierung

Berufsfelder

Informatik

Branchen

IT-Planung

Swissdoc

0.561.41.0

Aktualisiert 03.09.2021

Tätigkeiten

ICT-Change Managerinnen und Manager gestalten, planen und realisieren Prozesse und Massnahmen im Bereich des Configuration- und Changemanagements. Sie führen die benötigten Methoden, Standards und Systeme ein und pflegen sie. 

 

Sie üben folgende Tätigkeiten aus:

 

  • Gestalten, planen und setzten Configuration- und Change-Management-Prozesse um
  • Evaluieren, beschaffen und führen Configuration- und Change-Management-Systeme ein.
  • Definieren und setzten Methoden und Standards im Bereich Configuration- und Change-Management um
  • Erstellen Change-Requests
  • Koordinieren Changes bei Umsetzung, Test und Überführung in den produktiven Betrieb
  • Überprüfen die Changes nach der Überführung in den produktiven Betrieb
  • Führen Configuration-Audits und Change-Reviews durch

 

 

 

 

 

 

Ausbildung

Höhere Ausbildung in Informatik

Voraussetzungen

Anforderungen

  • Technische und kommunikative Fähigkeiten
  • Analytisches und unternehmerisches Flair
  • Lösungsorientiert
  • Kundenorientiert

Weitere Informationen

berufsberatung.ch