Intendant/in
- Bildungstypen
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Berufsfunktion / Spezialisierung
- Berufsfelder
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Kultur, Medien
- Branchen
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Theater, Musik, Tanz, Film
- Swissdoc
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0.825.25.0
Aktualisiert 18.10.2025
Tätigkeiten
Intendantinnen und Intendanten verleihen dem Haus durch die Spielplangestaltung sowie das Engagement des entsprechenden Personals ein eigenes Profil. Je nach Grösse und Struktur des Betriebs werden sie dabei von Bühnenvorständen unterstützt (Dramaturg/in, Schauspieldirektor/in, kaufmännische/r oder technische/r Direktor/in u.a.).
Sie üben folgende Tätigkeiten aus:
- den künstlerischen, technischen und administrativen Betrieb eines (Mehrsparten-)Theaters, Festspiel- oder Opernhauses in konzeptioneller, organisatorischer, personeller, betriebswirtschaftlicher und rechtlicher Hinsicht leiten
- die Verantwortung für alle am Theater Beteiligten tragen, vom Personal bis zum Publikum
- den Leistungsauftrag der Trägerschaft umsetzen
- das Haus in Öffentlichkeit und Medien vertreten
Ausbildung
- Es gibt keine geregelte Ausbildung. Ein möglicher Weg führt über ein Studium der Künste (z.B. Theater, Vertiefung Dramaturgie, Regie oder Schauspiel) oder Geisteswissenschaften (z.B. Theaterwissenschaft, Germanistik), ergänzt durch eine Zusatzausbildung in Management
- Die Universität Zürich bietet z.B. einen Nachdiplom-Studiengang zum "Executive Master in Arts Administration" an
- An der Ludwig-Maximilians-Universität München kann eine Weiterbildung in "Theater- und Musikmanagement" besucht werden
- Gelegentlich gibt es auch Quereinsteiger/innen (z.B. Betriebswirtschafter/innen, Juristen/-innen) mit künstlerischem Flair
Voraussetzungen
Anforderungen
- Praxiserfahrung und gute Kenntnisse der Strukturen am Theater
- Führungserfahrung, Managementfähigkeiten, betriebswirtschaftliches Knowhow
Geschick, finanzielle Gegebenheiten und künstlerische Ansprüche zu vereinbaren
- Kenntnisse im Bühnen- und Musikrecht
Organisationstalent
grosses Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungsgeschick, Kooperations- und Delegationsfähigkeit
- Stressresistenz
Bemerkungen
Die Einsatz- und Verdienstmöglichkeiten sind u.a. abhängig von der Grösse eines Hauses, dem Aufgabenrepertoire und der persönlichen Reputation. Darum sind ein gutes Selbstmarketing und Netzwerk von grossem Vorteil.