Eine Stelle suchen
Erfahren Sie hier, wie Sie Ihre Stellensuche vorbereiten und welche Kanäle Sie dafür nutzen können. Ein auf die Stelle zugeschnittenes Bewerbungsdossier ist genauso wichtig, wie die gründliche Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch.
- Klären Sie ab, ob Sie die Anforderungen für die angestrebte Position erfüllen oder sich zuerst weiterbilden müssen.
- Nutzen Sie alle Kanäle, um schneller Ihren Traumjob zu finden.
- Erstellen Sie für jede Bewerbung ein eigenes Dossier und informieren Sie sich vor dem Gespräch über das Unternehmen.
Klären Sie Ihren Weiterbildungsbedarf
Bevor Sie sich auf die Stellensuche machen, sollten Sie sich überlegen, welches Karriereziel Sie mit der neuen Stelle verfolgen. Streben Sie eine höhere Position mit mehr Verantwortung an oder möchten Sie in einem anderen Tätigkeitsgebiet arbeiten? Dann müssen Sie klären, welche zusätzlichen Fähigkeiten Sie sich für die neue Stelle aneignen müssen.
Prüfen Sie auf der Website Ihres Branchenverbands, ob er Weiterbildungen empfiehlt oder eigene Kurse anbietet: Liste der Branchenverbände
Suchen Sie in unserer Aus- und Weiterbildungsdatenbank nach geeigneten Weiterbildungsangeboten.
Nutzen Sie alle Kanäle für Ihre Suche
Persönliches und berufliches Umfeld
Informieren Sie Ihr persönliches und berufliches Umfeld über Ihre Stellensuche, da viele offene Stellen über Kontakte oder Empfehlungen besetzt werden Wägen Sie aber gut ab, wen Sie informieren, um nicht Ihre jetzige Stelle zu gefährden.
Stellenportale
Auf Stellenportalen veröffentlichen Unternehmen ihre offenen Stellen im Internet. Legen Sie ein Suchprofil an, um über neue Stellen informiert zu werden. Allgemeine Stellenportale sind zum Beispiel:
Spezialisierte Stellenportale fokussieren sich auf bestimmte Berufsgruppen, Branchen oder Kaderstellen. Beispiele sind:
Sie finden Ihr spezialisiertes Stellenportal mit einer Online-Suche nach der Branche oder dem Beruf finden, zum Beispiel «IT Jobs Schweiz» oder «Sozialbereich Stellen».
Soziale Medien
Legen Sie ein Profil an auf LinkedIn und Xing oder aktualisieren Sie Ihr bestehendes, um Ihre Stellensuche breit zu streuen. Auch allgemein eignen sich Soziale Medien dafür, Unternehmen kennenzulernen oder Branchentrends zu verfolgen.
Stellenvermittlungsbüros
Private Stellenvermittlungsbüros suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeitende. Häufig sind sie auf bestimmte Berufsgruppen spezialisiert. Für Sie als stellensuchende Person ist die Vermittlung gratis. Beispiele sind: randstad.ch, adecco.ch, manpower.ch.
Spontanbewerbungen
Bei grossen Unternehmen sind auch Spontanbewerbungen willkommen. Sind Sie in einem Tätigkeitsbereich spezialisiert, lohnt es sich umso mehr, gezielt passende Firmen anzuschreiben.
Das Bewerbungsdossier
Ein klassisches Bewerbungsdossier enthält folgende Unterlagen:
- Bewerbungs- oder Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse und Ausbildungsabschlüsse
Im Internet finden Sie Vorlagen und Muster von Bewerbungsdossiers: vorlage-muster.ch, briefvorlagen.ch, cvhero.ch und viele mehr.
Falls Sie Mühe haben, gute Briefe zu schreiben, lassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen von jemandem in Ihrem Umfeld beurteilen. Sie können auch professionelle Hilfe in Anspruch nehmen, indem Sie sich an ein Textbüro wenden oder einen Bewerbungskurs besuchen.
Je nach Branche und Unternehmen können auch andere Formate und Inhalte einer Bewerbung üblich oder gewünscht sein, sei es ein Bewerbungsvideo, eine Arbeitsprobe oder ein handschriftliches Bewerbungsschreiben.
Bewerbungen werden heute in den meisten Fällen digital eingereicht. Stellen Sie sicher, dass Sie die Unterlagen in der richtigen Reihenfolge und möglichst in einer PDF-Datei hochladen.
Das Vorstellungsgespräch
Mit einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch haben Sie bereits eine erste Hürde gemeistert. Gratulation!
Bereiten Sie sich auf das Gespräch gut vor:
- Informieren Sie sich über die Firma auf der Website.
- Studieren Sie den Stellenbeschrieb genau. Überlegen Sie sich, welche Ihrer Stärken Sie hervorheben wollen und wie Sie allfällige Schwächen abfedern.
- Notieren Sie sich Fragen für das Gespräch.
- Klären Sie den Anfahrtsweg, um pünktlich zu erscheinen.
- Wählen Sie Kleidung, in der Sie sich wohl fühlen und die zur Branche passt.
- Üben Sie das Gespräch mit einer Person in Ihrem Umfeld.
Am Gespräch selbst zählt der erste Eindruck:
- Erscheinen Sie pünktlich und begrüssen Sie das Gegenüber mit dem Namen.
- Zeigen Sie Interesse an der Firma und der zu besetzenden Stelle.
- Hören Sie aufmerksam zu und stellen Sie Ihre Fragen.
- Fällen Sie keine Entscheidung vor Ort. Lassen Sie sich mindestens 24 Stunden Bedenkzeit.
Sie haben eine Absage erhalten? Das heisst nicht, dass Sie keine Chance auf eine neue Stelle haben. Überlegen Sie sich, was Sie an den Bewerbungsunterlagen und am Vorstellungsgespräch noch verbessern können.
Sie sind arbeitslos oder in gekündigter Stellung?
Dann melden Sie sich umgehend beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) und der Arbeitslosenkasse an. Nebst dem Taggeld erhalten Sie professionelle Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Tätigkeit und können zum Beispiel auch Bewerbungskurse besuchen.