Führungsperson in Rettungsorganisationen
Führungsperson in Rettungsorganisationen
Als Führungsperson in Rettungsorganisationen koordinieren und leiten Sie komplexe Einsätze bei Alltagsereignissen in Rettungsdiensten, Feuerwehren oder Zivilschutzorganisationen. Sie leiten ihr Team an der Front und in der Zentrale. Zudem sind Sie für Leitungsaufgaben in der Betriebs- und Personalführung verantwortlich.
Aufgaben
- Einsatzkonzept erstellen und valideren, allenfalls auch mit Partnerorganisationen zum Beispiel bei Grossanlässen mit dem Bevölkerungsschutz
- Risiken analysieren und bewerten
- Einsätze leiten und überwachen, bei unvorhersehbaren Ereignissen schnell reagieren und Entscheidungen fällen
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sicherstellen
- Einsätze auswerten und nachbesprechen, um Vorgehen zu verbessern und Herausforderungen anzugehen
- Personaleinsätze planen und Aufträge erteilen
- in Zusammenarbeit mit dem HR neue qualifizierte Mitarbeitende finden
- die Mitarbeitenden laufend weiterbilden
- Betreuungsgespräche mit Teammitgliedern führen, beispielsweise nach persönlich belastenden Ereignissen
- Infrastruktur und Material bewirtschaften, beispielsweise Neuanschaffungen in Auftrag geben
- Betriebskonzept entwerfen und Budget planen
- sich regelmässig mit Partnerorganisationen austauschen, um Arbeitsweisen und Menschen für gemeinsame Einsätze kennenzulernen
- sich über technische und organisatorische Neuerungen informieren und diese im Betrieb einführen
- Öffentlichkeitsarbeit unterstützen und mit politischen Behörden und der öffentlichen Verwaltung zusammenarbeiten
Arbeitsumgebung
Als Führungsperson in Rettungsorganisationen arbeiten Sie auch abends, nachts, an Wochenenden und an Feiertagen. Je nach Art Ihres Einsatzes tragen Sie eine Schutzausrüstung.
Anstellung finden Sie bei Berufsfeuerwehren, Rettungsdiensten oder Zivilschutzorganisationen. Je nach Grösse des Betriebes sind Sie auf mittlerer Führungsebene tätig oder übernehmen die Gesamtleitung.
Anforderungen und Interessen
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Reaktionsvermögen im Notfall
- Risikobewusstsein
- Schnelle Arbeitsweise
- Stressresistenz
- Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten oder Nachtschichten
- Anderen Menschen helfen und sie pflegen
- Führen und Verantwortung übernehmen
- Planen, organisieren
Ausbildung
Die Ausbildung wird in der Regel berufsbegleitend in Form von Modulen gemacht. Die Zulassungsbedingungen für die Prüfung stehen in der Prüfungsordnung des SBFI.