Diplom / Abschluss des Anbieters

Leiter/in Human Resources HFP

NBW Bern
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Ausbildung im Überblick

  • Ausbildungstyp
    Höhere Fachprüfung HFP
  • Abschluss
    Eidgenössisches Diplom / Höhere Fachprüfung HFP, Diplom / Abschluss des Anbieters Nach externer Prüfung: Leiter/in Human Resources mit eidg. Diplom
  • Unterrichtssprache
    Deutsch
  • Unterrichtsform
    Blended Learning (Mix Präsenz / Online)
  • Zeitliche Beanspruchung
    Teilzeit
  • Dauer

    2 Semester 
    Tageskurse: Donnerstagnachmittag /-abend oder Samstag 
    Abendkurs: Montag- und Mittwochabend

So sieht die Ausbildung aus

Dieses Angebot bereitet auf die höhere Fachprüfung vor.

  • Berufsbild:
    Leiterinnen und Leiter Human Resources führen Mitarbeitende des Personalwesens. Sie sind für die Personalverwaltung verantwortlich, etwa für Anstellungen, Verträge und Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie entwickeln eine Personalstrategie und legen mit der Geschäftsleitung die strategische Entwicklung fest.
  • Folgende Fächer und Inhalte werden unterrichtet: Strategisches HRM, Unternehmensführung, Stakeholder-Management, Organisations- und Personalentwicklung, Projektmanagement, HR-Analytics, Führungsverständnis aus HR-Sicht, Personalgewinnung, -erhaltung, -freisetzung sowie Arbeitsrecht und HR-Governance.
  • Zur Standortbestimmung werden in regelmässigem Abstand Prüfungen durchgeführt, die an Umfang und Anspruch im Laufe der Ausbildung zunehmen. Die letzten Prüfungen stellen Simulationen der eidgenössischen Prüfungen dar.

Zulassung

Bei Prüfungsantritt erforderlich:

a) Fachausweis HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder Personalfachfrau/Personalfachmann mit Fachausweis sowie Inhaber/innen eines Diploms einer kantonalen oder eidgenössischen (Fach-)Hochschule,

und

c) mindestens 6 Jahre Berufserfahrung, wovon mindestens 4 Jahre qualifizierte HR-Praxis.

Ebenfalls zum Lehrgang und zur eidgenössischen Prüfung wird zugelassen, wer HR-Erfahrungen im Rahmen einer Führungsfunktion gesammelt hat, d.h. in Unternehmen grössere Bereiche während mindestens 6 Jahren (davon mindestens 2 Jahre auch Mitarbeitende mit eigener Führungsverantwortung) geführt hat.

Als qualifizierte HR-Praxis wird eine umfassende HR-Generalistenfunktion mit HR-Gesamtverantwortung in einem mittleren Unternehmen oder eine komplexe Teilbereichsverantwortung in einem grösseren Unternehmen verstanden.

Zulassung zur Prüfung gemäss eidg. Prüfungsordnung.

Weitere Informationen zur Zulassung siehe Website des Anbieters.

Kosten

CHF 6‘6100.- pro Semester 

Es können allenfalls Unterstützungsbeiträge beantragt werden. Weitere Informationen: Berufsprüfung BP, Höhere Fachprüfung HFP > Finanzierung

Weitere Informationen zu den Kosten siehe Website des Anbieters.

Bemerkungen

Dieses Angebot deckt die gesamte Prüfungsvorbereitung ab.

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