HR-Fachmann / HR-Fachfrau

HR-Fachleute im Bereich HR-Management arbeiten eng mit Vorgesetzten zusammen, um Anforderungsprofile für neue Mitarbeitende zu erstellen. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Vorselektion bis zum Vertragsabschluss, inklusive aller Ein- und Austrittsformalitäten. Dazu gehört auch die Durchführung von Interviews und die Bearbeitung der entsprechenden Korrespondenz. Diese Fachleute verfügen über fundiertes Wissen im Gehaltswesen und beantworten Fragen zu Arbeitsverträgen und Sozialversicherungsrecht. Zudem unterstützen sie die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden und kümmern sich um alle Aspekte des Ausbildungsprogramms im Lehrlingswesen.

Bei Prüfungsantritt erforderlich: 

• eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ), gymnasiale Maturität, Berufsmaturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertiger Abschluss
• und Ausweis über erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistent/in oder HR-Assistent/in

Zusätzlich für Fachrichtung Betriebliches Human Resource Management: 

• 4 Jahre Berufserfahrung nach abgelegtem EFZ oder Maturität, davon mind. 2 Jahre im HR-Bereich 

Zusätzlich für Fachrichtung Öffentliche Personalvermittlung und -beratung:

• 4 Jahre Berufserfahrung nach abgelegtem EFZ oder Maturität, davon mind. 2 Jahre im Bereich der Arbeitslosenversicherung und Insolvenzentschädigung

Zusätzlich für Fachrichtung Private Personalvermittlung und -verleih:

• 4 Jahre Berufserfahrung nach abgelegtem EFZ oder Maturität, davon mind. 2 Jahre im HR-Bereich, davon mind. 1 Jahr im Bereich Private Personalvermittlung und -verleih

14 Monate: CHF 8'120.- /monatlich: CHF 580.- 
Externe Prüfungsgebühren (Minerva-Diplom und eidg. Fachausweis) ca. CHF 2'200.-

Es können allenfalls Unterstützungsbeiträge beantragt werden. Weitere Informationen: Berufsprüfung BP, Höhere Fachprüfung HFP > Finanzierung

Weitere Informationen zu den Kosten siehe Website des Anbieters.

Infoveranstaltungen siehe Website des Anbieters