HR-Fachmann / HR-Fachfrau

HR-Fachleute im Bereich HR-Management arbeiten eng mit Vorgesetzten zusammen, um Anforderungsprofile für neue Mitarbeitende zu erstellen. Sie sind für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Vorselektion bis zum Vertragsabschluss, inklusive aller Ein- und Austrittsformalitäten. Dazu gehört auch die Durchführung von Interviews und die Bearbeitung der entsprechenden Korrespondenz. Diese Fachleute verfügen über fundiertes Wissen im Gehaltswesen und können Fragen zum Arbeitsvertrags- und Sozialversicherungsrecht beantworten. Darüber hinaus unterstützen sie die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden und kümmern sich um alle Aspekte des Ausbildungsprogramms im Lehrlingswesen.

Bei Prüfungsantritt erforderlich: 

• eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ), gymnasiale Maturität, Berufsmaturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertiger Abschluss
• und Ausweis über erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistent/in oder HR-Assistent/in

Zusätzlich für Fachrichtung Betriebliches Human Resource Management: 

• 4 Jahre Berufserfahrung nach abgelegtem EFZ oder Maturität, davon mind. 2 Jahre im HR-Bereich 

Zusätzlich für Fachrichtung Öffentliche Personalvermittlung und -beratung:

• 4 Jahre Berufserfahrung nach abgelegtem EFZ oder Maturität, davon mind. 2 Jahre im Bereich der Arbeitslosenversicherung und Insolvenzentschädigung

Zusätzlich für Fachrichtung Private Personalvermittlung und -verleih:

• 4 Jahre Berufserfahrung nach abgelegtem EFZ oder Maturität, davon mind. 2 Jahre im HR-Bereich, davon mind. 1 Jahr im Bereich Private Personalvermittlung und -verleih

14 Monate: CHF 8'120.- /monatlich: CHF 580.- 
Externe Prüfungsgebühren (Minerva-Diplom und eidg. Fachausweis) ca. CHF 2'200.-

Es können allenfalls Unterstützungsbeiträge beantragt werden. Weitere Informationen: Berufsprüfung BP, Höhere Fachprüfung HFP > Finanzierung

Infoveranstaltungen siehe Website des Anbieters