Beschreibung des Angebots

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten. Dieses CAS verlangt 15 ECTS-Punkte.

Der CAS Digitalisierung in Human Resources Management (HRM) geht der Frage nach, wie das Personalmanagement die neuen Möglichkeiten der digitalen Transformation ergreifen und für sich nutzen kann. In jeder HR-Transformation steht die Digitalisierung im Zentrum. Für einen erfolgreichen Einsatz der Digitalisierung ist vertieftes Wissen in Strategie, Schlüsseltechnologien, Rahmenbedingungen, Implementierung und Messbarkeit essentiell.

Folgende Blöcke sind Bestandteil der Weiterbildung:

• Digitale HR-Strategie und Business Case
• AI, Mixed Reality und Robotics Prozessautomatisierung
• Employee Experience
• Digitale Weiterbildung
• Digitale Personalauswahl
• Digitales Employee Engagement
• Digitale Ethik
• Digitale Kooperation
• Digitales Personalmarketing
• HR Analytics
• Digitale HR-Implementation

Präsenzunterricht: 18 Tage
Berufstätigkeit: 100% möglich

Aufbau der Ausbildung

1 ECTS-Kreditpunkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden.