Beschreibung des Angebots

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten. Dieses CAS verlangt 12 ECTS-Punkte.

Der CAS «IT-Leadership und innovative Organisationen» vermittelt den Teilnehmenden einen fundierten Einblick in personen- und teambezogene Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Sie erlernen zudem wesentliche Grundlagen und Prinzipien einer strategischen und operativen Personalführung von IT-Organisationen

Themenblöcken wie Selbstorganisation, persönliche Handlungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und Selbstmotivation im IT-Umfeld werden auch Schwerpunkte im Führen und Begeistern von IT-Mitarbeitern gesetzt. 

Inhalt:

Modul 1 – Self-Management in der IT-Führungsrolle

• Self-Assessment und Eigensicht auf Passion, Werte, Ziele, Stärken, Schwächen und Grenzen
• Umfeldanalyse von Team, Organisation, Business und Prioritäten
• Notwendige persönliche Voraussetzungen von erfolgreichen IT Führungskräften – Theorie, Beispiele und Anwendung
• Entwicklung eines spezifischen IT-Führungskompetenzprofils – Theorie, Beispiele und Anwendung
• Ausarbeiten von persönliche Handlungsmöglichkeiten und Umgang mit spezifischen Aspekten des self- leadership, mindfulness, resilience im volatilen Umfeld
• Einsatz von digitalen Tools zum gestützten Self-, Team- und Change- Management
• Einzelpräsentation des eigenen IT-Führungskompetenzprofils, Handlungsmöglichkeiten und digitaler Toolseinsatz

Modul 2 – Organizational Leadership in der IT

• Generelle organisationale Anforderungen und Herausforderung im IT-Leadership
• Analyse und Definition von spezifischen Organisationsformen im IT-Umfeld
• Entwicklung von strukturellen IT-Leadership Kompetenzen
• Entwicklung von teambasierten IT-Leadership Kompetenzen
• Entwicklung von personenbezogenen IT-Leadership Kompetenzen und Handlungsfelder: Können, Wollen, Dürfen
• Berücksichtigung der Wirkungsfelder Macht, Taktik und Einfluss im Spannungsfeld von Leadership und IT
• Gruppen-Coaching und Anwendung des Self- und Organizational Leadership
• Gruppen-Präsentation der Erkenntnisse der strukturellen-, team- und personenbezogenen Kompetenzen und Handlungsfelder

Präsenzunterricht: jeweils am Freitag und Samstag

Aufbau der Ausbildung

1 ECTS-Punkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden.