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Performance und Compensation Management

CAS

Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW

Kategorien
Ausbildungsort

Winterthur (ZH)

Unterrichtssprache

Deutsch

Ausbildungstyp

Fachhochschulen FH - Weiterbildung: Lehrgänge

Zeitliche Beanspruchung

Teilzeit

Ausbildungsthemen

Management, Führung

Studienrichtungen

Betriebswirtschaftslehre BWL / Betriebsökonomie

Swissdoc

7.616.35.0

Aktualisiert 20.08.2025

Beschreibung

Beschreibung des Angebots

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten. Dieses CAS verlangt 12 ECTS-Punkte.

In diesem CAS werden die heute gängigen Performance-Management-Konzepte und Entlohnungsmodelle kritisch hinterfragt. Nebst dem klassischen MbO (Management by Objectives) werden auch neuere, agilere Ansätze wie OKR (Objectives and Key Results) thematisiert.

Inhalt:

Modul 1 - Performance Management (6 ECTS)

  • Strategische Einbettung ins Human Capital Management
  • Klassische Konzepte: Management by Objectives, prozessorientierte Ansätze, Objectives and Key Results
  • Alternative Ansätze
  • Einfluss der Motivation
  • Agilität im Performance Management
  • Die Rolle des HR im Performance Management

Modul 2 - Compensation Management (6 ECTS)

  • Einführung, Base Pay
  • Analytische Verfahren
  • Externe Lohngerechtigkeit / variable Lohnkonzepte
  • Variable Executive Compensation
  • Employee Benefits / alternative Ansätze
  • Entwicklung eines Performance und Compensation Management

Präsenzunterricht: Mittwoch

Aufbau der Ausbildung

1 ECTS-Punkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden.

Voraussetzungen

Zulassung

Der CAS ist Teil des MAS Human Capital Management und richtet sich deshalb in erster Linie an:

  • Absolventinnen und Absolventen von Fachhochschulen oder Universitäten mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung
  • Berufsleute ohne Hochschulabschluss können aufgenommen werden, sofern sie über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung und entsprechende Weiterbildungsausweise (höhere Fachschule oder höhere Fachprüfung mit eidgenössischem Fachausweis / Diplom) verfügen.

Zielpublikum

  • HR-Verantwortliche
  • HR-Spezialisten/HR-Spezialistinnen
  • Compensation Manager/innen
  • Geschäftsleitungsmitglieder sowie Linienverantwortliche

Kosten

CHF 8'940.-
Im Preis inbegriffen sind die Kursunterlagen, die vorgeschriebene Literatur und die Prüfungsgebühren (exkl. Nachprüfungskosten).

Abschluss

  • Certificate of Advanced Studies CAS

Certificate of Advanced Studies ZHAW in Performance und Compensation Management

Praktische Hinweise

Ort / Adresse

  • Winterthur (ZH)

Zeitlicher Ablauf

Beginn

Februar

Dauer

14 Tage in ca. 4 Monaten

Zeitliche Beanspruchung

  • Teilzeit

Unterrichtssprache

  • Deutsch

Die Unterlagen sind teilweise in englischer Sprache verfasst.

Bemerkungen

Veranstalter des Angebots: Institute for Organizational Viability

Links

Auskünfte / Kontakt

Customer Service Weiterbildung:
Tel. +41 58 934 79 79
E-Mail: info-weiterbildung.sml@zhaw.ch

Label

  • Modell F

berufsberatung.ch