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Performance and Compensation Management

CAS

Zürcher Fachhochschule ZFH > Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW > School of Management and Law

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Kategorien
Ausbildungsort

Winterthur (ZH)

Unterrichtssprache

Deutsch

Ausbildungstyp

Fachhochschulen FH - Weiterbildung: Lehrgänge

Zeitliche Beanspruchung

Teilzeit

Ausbildungsthemen

Management, Führung

Studiengebiete

Wirtschaftswissenschaften

Swissdoc

7.616.35.0

Aktualisiert 22.04.2016

Beschreibung

Beschreibung des Angebots

Module:

  • Performance Management - klassische und neue Konzepte und ihre Anwendung: Strategische Einbettung, Logik der Organisationssteuerung, klassische Konzepte; Neue Ansätze: Prozessorientierte Ansätze, Strategy Maps, Gestaltung von Rahmenbedingungen; Einfluss der Motivation; Balanced Value Card; Rolle von HR im Performance Management
  • Total Compensation Management - strategische Ausrichtung auf Arbeitsmarkt und Unternehmensperformance: Rechtliche Rahmenbedingungen,externe und interne Einflussgrössen; Base Pay, Summarische und Analytische Einstufungsverfahren, externe Lohngerechtigkeit; Variable Executive Compensation; Employee Benefits; Entwicklung eines Performance- und Compensation-Managements

Lernziel

Die Teilnehmenden können

  • ihr Performance und Compensation Management systematisch an der Unternehmensstrategie ausrichten.
  • die Wirkungszusammenhänge zwischen verschiedenen Performance-Treibern bestimmen und nutzen.
  • ein integriertes Performance- und Total-Compensation-Konzept so entwickeln, dass dessen Wirkungszusammenhänge die Strategieumsetzung sicherstellt.

ECTS Punkte

12

Voraussetzungen

Zulassung

  • Abschluss einer staatlich anerkannten Hochschule (Universität, Fachhochschule) mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR
  • Berufsleute ohne Hochschulabschluss mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung und entsprechenden Weiterbildungsausweisen (höhere Fachschule oder Berufs- und Höhere Fachprüfungen zum eidg. Fachausweis/Diplom) können ebenfalls zugelassen werden.

Zielpublikum

HR-Leiterinnen und –Leiter,HR-Spezialistinnen und -Spezialisten, die für das Performance Management verantwortlich sind, Compensation Manager, die ihre Kompetenzen erweitern und strategisch vertiefen wollen sowie Geschäftsleitungsmitglieder und Linienverantwortliche.

Kosten

CHF 6'900.-

Abschluss

  • Certificate of Advanced Studies CAS

Certificate of Advanced Studies ZFH in Performance and Compensation Management

Praktische Hinweise

Ort / Adresse

  • Winterthur (ZH)

Zeitlicher Ablauf

Beginn

Februar

Dauer

14 Tage, verteilt auf ca. 4 Monate
Präsenztage jeweils Mittwoch, ganztags

Zeitliche Beanspruchung

  • Teilzeit

Unterrichtssprache

  • Deutsch

Bemerkungen

Veranstalter des Angebots: Zentrum für Human Capital Management

Links

Auskünfte / Kontakt

Tel. +41 58 934 79 79
E-Mail: info-weiterbildung.sml@zhaw.ch
URL: www.zhaw.ch/sml/weiterbildung
 

Label

  • Modell F